獵頭顧問主要服務于企業(yè)和人才，許多人已經了解獵頭顧問。當他們找工作時，他們會想到獵頭公司。一些中高端專業(yè)人士希望通過獵頭公司找到更好的工作，所以他們會受到獵頭顧問的照顧。每個獵頭公司都有自己的人才庫是非常重要的。如果您想進入這個人才庫，需要具備獵頭顧問一些要求。今天，高邦獵頭將向您介紹獵頭顧問關心人才的哪些方面。
首先，獵頭顧問關注原始服務公司的受歡迎程度和品牌，這是他們選擇獵物的關鍵因素。眾所周知的原始服務公司在很大程度上解釋了您的個人才能是否出色。
其次，個人資格也是獵頭非常重視的一個指標。超過8年的資格是獵頭的基準。以海外媒體招聘媒體策劃為例，獵頭公司考慮“獵物”的原服務企業(yè)是否是媒體產業(yè)。這個企業(yè)的受歡迎程度如何，是否與目前招聘的企業(yè)類型相同，“獵物”工作的性質以及工作職責的性質是否匹配，是否經驗和聯(lián)系“獵物“可以立即應用于新環(huán)境。
再一次，這是教育。隨著職位的不斷提升，對學歷的要求似乎較弱。通常，高級職位重視資格而非學歷。在招聘高級職位時，沒有強烈的學術要求。畢竟，進入職場這么多年，有太多重要的事情比學術資格可以用來檢驗一個人的才能。
