在我們國家未成年人進入工作崗位勞動的情況比較普遍，這些未成年人因為各種各樣的原因從學校里面進入社會去找工作掙錢，雖然這一種現(xiàn)象在全社會比較常見并且也普遍被認可，但是由于未成年人的身體沒有發(fā)育完全所以國家對未成年勞動者也有一些保護政策。今天小編就帶著大家來簡單的了解一下國家對未成年人勞動者有哪些保護？
第一、在中國相關法律中明確規(guī)定了用人單位不得安排未成年勞動者從事礦山井下及有毒害的工作。我們都知道因為企業(yè)生產活動的必要性，所以有的工作崗位不得不從事礦山井下或者是一些有毒有害的工作項目。但是對于未成年人來說由于他們的身體并沒有發(fā)育完全，所以如果從事這些工作的話很有可能會影響他們的身體健康和生長發(fā)育，因此未成年人在進入工作崗位之后用人單位不得以任何理由來要求勞動者從事這些方面的相關工作。
第二、用人單位不得安排未成年勞動者從事重體力勞動。未成年人之所以稱為未成年是因為他們的身體還沒有發(fā)育成為成年人的樣子，因此他們的身體各項機能和身體的承受能力都是比較有限的。正是因為如此所以如果未成年人從事重體力勞動的話很有可能會突破他們的身體承受能力極限，這樣的話久而久之在這樣的工作壓力下未成年勞動者的身體健康狀況就會受到影響。因此任何一個用人單位即使在招收了未成年勞動者之后都不能夠以任何你有來讓這些未成年人從事重體力勞動。
第三、用人單位和未成年人的家長應該定期帶上未成年人進行身體檢查和心理檢查。從理論上來講未成年人雖然已經能夠進入工作崗位勞作，但是無論是從生理還是心理的角度上來講未成年人都不夠成熟。所以跟成年人比起來他們的身體承受能力和心理承受能力都是有限的，因此用人單位或者是家長有必要定期帶著未成年人去做身體健康檢查和心理健康檢查。其實一個人在未成年的時期內學習知識和技能是最好的時期，因為一旦進入成年期之后就會肩負起更多的責任，所以如果條件允許的話未成年人最好是去多學一些知識和技能而不是去參加工作。
