獵頭公司在高端人才招聘市場中發(fā)揮著不可或缺的作用,在高端人才的流動和配置中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。因此,獵頭公司在人才招聘市場中的作用非常重要。為什么獵頭公司受到招聘單位的欽佩?
1.通過其他渠道尋找其他人的成本實際上不亞于獵頭公司的成本。
該公司的個人招聘,廣告,收到簡歷,初選,通知,面試,核實實際情況等,花費大量的時間和金錢成本,成本不低,有時在水中捕魚的風(fēng)險例如,有時間花在廣告上,但沒有找到合格的人。獵頭公司通常在等待工作后等待剩余的費用。
2.該公司花了很長時間但找不到合適的職位候選人。
從目前的情況來看,大多數(shù)公司都會問獵頭公司是否找不到滿意的人。作為一家收集和分析職位和人才信息的專業(yè)公司,獵頭公司更了解人才市場的實際情況。例如,在某個領(lǐng)域,大約有一些人適合某個職位,他們是誰,以及什么樣的條件可以讓他們換工作等等。因此,他們發(fā)現(xiàn)有人找到更準(zhǔn)確的。
3.專業(yè)獵頭公司可以做好員工管理
獵頭公司在人力資源管理方面有很好的經(jīng)驗。很多時候,他們可以更準(zhǔn)確地分析公司需要什么樣的人才。例如,該公司希望找到一名人力資源總監(jiān),但往往不知道人力資源總監(jiān)需要什么。什么樣的能力可以更好地解決公司的問題,獵頭公司可以分析公司目前存在的問題和改進(jìn)方面,分析需要找到的人才特征,為公司找到最佳匹配人才。
4.可以避免許多尷尬
有時,公司急需的人才經(jīng)常在競爭對手的公司工作,公司也沒有動力去挖掘。如果你讓獵頭公司挺身而出,你可以避免很多尷尬。