財務經(jīng)理的職能絕不再僅僅是做好財務核算，提供財務分析報告、編制預算、成本和資金，更需要對企業(yè)的全面運營管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強有力的支持。
財務經(jīng)理的崗位職責是什么：
1.對公司整體財務運行情況進行分析,做出書面報告。
2.對公司資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益情況進行具體量化分析,通過期間比較,發(fā)現(xiàn)問題與異常,提出合理...
3.對預算執(zhí)行情況、費用開支、資金收支計劃進行分析,甑別異常情況,提出改進建議。
4.負責提交相關(guān)財務報表,保證準確及時,報表包括(但不限于):資產(chǎn)負債表、損益表、利潤分配表...
5.分析公司收入、利潤實現(xiàn)情況,提出增收合理化建議。
財務獵頭是怎樣尋訪財務經(jīng)理的？
1、系統(tǒng)人才庫
每個獵頭公司都會建立一個自己的人才數(shù)據(jù)庫，當獵頭顧問接到企業(yè)的委托招聘時，都會去公司的人才數(shù)據(jù)庫中搜尋符合崗位要求的人選。數(shù)據(jù)庫里面的人才都是公司從各個渠道積累下來，并不斷更新的。
2、發(fā)布信息
首先可以在專業(yè)的獵頭平臺發(fā)布相應的崗位需求信息，比如獵聘、卓聘等；其次可以通過這個崗位相關(guān)的專業(yè)論壇或門戶上發(fā)布信息。
3、線上網(wǎng)絡搜索
網(wǎng)絡渠道的搜索，最直接的就是去搜索招聘網(wǎng)站的簡歷。目前常用的脈脈、領(lǐng)英、微信群、傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)招聘神器，如果知道名字的可以直接搜索名字，對工作經(jīng)驗和工作職位可以設置關(guān)鍵詞來搜索，搜索條件可以先緊后松，時間由近及遠；查看簡歷的時候，不放棄附件，留心證明人的名字，這樣可以擴展更多的候選人。
4、挖掘人才
獵頭顧問每天接觸的都是行業(yè)的高精尖人才，通過這些人群不斷挖掘周圍的優(yōu)秀人才，所以發(fā)展自己的朋友圈人脈，這種渠道也是很常見的一種。
5、參加行業(yè)聚會
除了展會外，現(xiàn)下見人的場景其實有很多：如園區(qū)地鐵站拉海報、順風車聊拼車的、店鋪合作名片打折等等，通過這些渠道也可以擴展人脈圈。
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