獵頭和HR都從事招聘,往往容易被人們混淆,造成誤解。獵頭的工作相較于hr來說更加的專業(yè)化，需要保證每一個環(huán)節(jié)都是非常謹慎的，所以這對一位獵頭來說也是非常不容易的。總體來說，獵頭的工作更加的精細，而hr更趨近于平民化。
獵頭和hr的區(qū)別在于：
一、服務(wù)立場不同
獵頭是服務(wù)于候選人和企業(yè)招聘負責人，并且收取一定的服務(wù)費用，屬于第三方，也就是乙方。HR則處于主導(dǎo)地位，被服務(wù)，屬于甲方。HR是獵頭的客戶來源，掌管企業(yè)的招聘事宜。
二、工作內(nèi)容不同
獵頭的工作，針對的是招聘模塊，一心一意做招聘，圍繞招聘業(yè)務(wù)開展工作，能做到精、專、準，不涉及人力資源其它模塊。HR則不僅僅只做招聘，通常情況下還會接觸人力資源其它模塊的工作。
