對于獵頭收費標(biāo)準(zhǔn)每個獵頭公司在收費方面都是或多或少會有些差異的，對于企業(yè)來說選擇獵頭公司時不妨也來了解一下獵頭公司的收費等信息，獵頭收費標(biāo)準(zhǔn)是否正規(guī)怎么判定呢?獵頭收費標(biāo)準(zhǔn)都是根據(jù)行業(yè)的收費標(biāo)準(zhǔn)來制定，雖費用的多少會有差異化，但都是獵頭公司招聘的職位不同，或者職位人選的薪酬存在少許的差異化。
獵頭收費標(biāo)準(zhǔn)：
預(yù)收費
國際主流獵頭公司都是按照過程收費的，這里面包含了咨詢服務(wù)費、審計師費等費用，這種收費方式的特點是，有可能人選還沒上崗，但是已經(jīng)支付了一大半的獵頭費用，而且中收費方式的收取比例很高，一般是人選年薪的30%以上，因此，這種收費方式一般也適用于國際獵頭，他們招聘的職位都是一些高端職位，如果是國內(nèi)的一些小獵頭公司，企業(yè)要先考慮清楚，獵頭公司的規(guī)模或者自己本身招聘的職位就不是什么CEO還是避免選擇這種獵頭公司。
后付費
目前上海獵頭公司的主要收費方式，占據(jù)上海獵頭公司的90%以上
這種收費方式的特點是，人選上崗之后才會收取全部費用，同事，會為企業(yè)提供人選的保證期，一般會是三個月。當(dāng)人選在三個月內(nèi)離職時，獵頭公司會重新為企業(yè)獵尋人才，直到企業(yè)滿意為止。這種收費方式會收取一定的預(yù)付金，預(yù)付金是為了保證崗位的真實性，同時也是項目的啟動資金，保證金一般在5000到10000之間不等。當(dāng)人選上崗一周后會收取余下的款項，總費用大概在人選年薪的25%-35%之間。
