物以類聚，人以群分。一般來說每個人的社交圈都是相對固定的，就拿公司的小領(lǐng)導(dǎo)來說吧，他們很多都是從底層的員工升上去的，有不少經(jīng)驗都值得你借鑒。通常優(yōu)秀的人都有這四種習(xí)慣，跟著武漢獵頭一起來學(xué)習(xí)吧。
一、懂得展現(xiàn)實力
身邊最不缺這類的人，平時聊天喜歡夸夸其談，過去如何的厲害，認識的朋友有多牛氣。真要讓他做點事情，往往就暴露了外行的本質(zhì)。像這種只會吹牛的人實在太多了，究其原因都是自卑，只能通過偽裝來刷存在感。真正自信的人從來不吹噓，相反還很低調(diào)。不論你怎樣自吹自擂，人家也是微笑點頭。他們不會陷入無聊的爭辯，只有在關(guān)鍵時刻才展現(xiàn)出自身的價值。比如在匯報工作的時候會口若懸河，寫文案的時候會妙筆生花。學(xué)習(xí)一顆低調(diào)的心，這就是城府。
二、永遠都在學(xué)習(xí)
問問自己，你有多久沒讀過書了?是不是從學(xué)校畢業(yè)后，就再也沒認真的看完過一本書。再靜下心來反思，你現(xiàn)在是不是變得越來越俗了?如果你認為讀書只是為了畢業(yè)找到好工作，那你注定要被職場淘汰。要知道現(xiàn)在的社會，知識更新速度非?？?。你在學(xué)校掌握的知識，可能兩三年后就落伍了?？纯瓷磉吥切﹥?yōu)秀的人，他們都有持續(xù)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)的書架上總是排的滿滿當(dāng)當(dāng)。別再沉迷于聊天和游戲了，這些只會浪費你的時間，讓你思想越來越安于現(xiàn)狀。不要停止學(xué)習(xí)，這是決定你上限的因素。
三、合理劃分時間
早上被鬧鐘吵醒，閉著眼睛洗臉?biāo)⒀溃贿叧灾绮鸵贿吋贝掖业内s路。到了公司一大堆的任務(wù)要處理，文案還沒寫，年度的報告沒整理好。郵箱里又多了新的工作指示，領(lǐng)導(dǎo)還讓你出差。看著滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)奈募皖^疼。最可悲的是這種現(xiàn)狀幾乎每天都在發(fā)生，以至于你每天上班都沒好心情。想改變現(xiàn)狀，就要先從時間管理上入手。你可以看看那些優(yōu)秀的同事，他們的任務(wù)并不比你少，但人家會把事情按照輕重緩急先劃分好，有條不紊的分類處理。效率高還能省時間。
四、人脈很重要
人脈是個老生常談的話題了，隨便看兩本勵志書的人，都曉得要建立自己的人脈。可到底要怎么建立人脈呢?總不能跑去找老板要微信吧。在這個現(xiàn)實的世界，如果你并沒有較強的實力，沒有人愿意多看你一眼，更別說要和你交朋友了。最好的方法就是先和身邊同事處好關(guān)系，這不是讓你故意去討好別人。而是盡量別和人發(fā)生沖突，懂得掌握分寸。這是在培養(yǎng)你的社交手段，隨著你能力的提高，認識的人檔次也會越來越高，人脈自然會越來越廣。
