作為年輕人閱人能力并不強，不知道那些是好人還是壞人，最好就方法就是防備任何人，包括你的領導。長沙獵頭講例如下面就三種話就別在領導面前說，那樣只會對你不利。
一、不說外行的工作
任何公司都是由許多不同的部門組成，這些部門間彼此有著千絲萬縷的聯(lián)系，或許你對整個運營流程很熟悉了。但千萬別以為搞懂了所有的職務，不少人喜歡表現(xiàn)自己的能力，憑著感覺對其他的工作談論看法，殊不知這些看法都極其的外行，犯了很多常見的錯誤。別指望領導會聽不出來，人家在這個位置上做了很多年，了解的遠比你想象的要多?；蛟S當你夸夸其談的時候，領導會很鄭重的點頭。這只是人家的職業(yè)習慣，任何領導都愿意聽員工的想法，但不代表他會認可你的看法。他只是借這個機會看你的思維能力怎么樣，有沒有獨到的見解。所以別說外行的話了，那樣只會讓人笑話。
二、別貶低其他人
聊天的時候最常見的話題，就是談論不在場的第三人。特別是和領導聊天的時候，有些人會故意說其他同事的壞話，抹黑別人在領導面前的形象。也有的人純粹的為了貶低別人，通過這樣低劣的手段來抬高自己的優(yōu)越性。要知道這樣做實在是損人不利己。領導考慮問題是站在全局的立場，如果你是批判同事的人品問題，只要那人工作沒問題，領導壓根就不關心你們的矛盾。要是你抹黑別人的工作能力，很抱歉，這點領導絕對比你更清楚，他只會認為你是在挑撥離間。所以別說其他人的壞話，貶低別人并不能抬高自己，只會讓你顯得思想淺薄，情商不及格。
三、做不到的事別答應
誰不想在工作中升職，誰不想得到領導的認可。多數(shù)人為了展示自己的能力，都刻意在領導面前夸夸其談，想要爭取更多的立功機會。對于領導安排下來的任務，不論心里多么沒底，都要信誓旦旦表示能做到?；蛟S你認為這樣能得到領導的信任，但不要忘了領導的思維是結果導向，人家才不管你大言不慚的模樣，只要你沒有完成任務，那么之前的努力全白費了。還有些領導純粹就是利用你好大喜功的性格，反正他只是動動嘴皮子，事情還是要讓你去做，對于你辛辛苦苦完成的任務，不過是輕描淡寫的謝謝兩個字。要展現(xiàn)能力沒有錯，但也要先考慮自身的實力，不要逞強。
