“獵頭”一詞，外行人都是用高端、白領(lǐng)精英、光鮮亮麗等詞來描述的。的確，獵頭行業(yè)接觸的人群都是各行各業(yè)的精英人才，讓各種優(yōu)秀人才進(jìn)入到更高的平臺(tái)。但不少人加入到獵頭這個(gè)行業(yè)，卻打了退堂鼓，這是為什么呢？
一、被拒絕到懷疑人生
對(duì)于獵頭而言是需要經(jīng)常打電話的，主動(dòng)出擊聯(lián)系候選人就會(huì)存在被拒絕的情況，時(shí)間一長(zhǎng)被拒絕的次數(shù)多了，難免心中會(huì)出現(xiàn)一些波動(dòng)，尤其是對(duì)于職場(chǎng)新人來說，對(duì)自信心的建立會(huì)有一定的影響。遇到這種情況，可以多跟周圍的同事交流一下心得體會(huì)、向職場(chǎng)老手請(qǐng)教，找到調(diào)節(jié)辦法。
二、專業(yè)知識(shí)不硬
深耕行業(yè)知識(shí)對(duì)職場(chǎng)中的人來說都特別重要，在與候選人或者企業(yè)HR溝通中，若是能從專業(yè)的角度去給他們提出可行性的建議，會(huì)大大提高你的信任度。利用空余時(shí)間，多學(xué)，多看，多了解，多跟前輩請(qǐng)教，能快速提高自己的專業(yè)技能。
三、自律能力差
進(jìn)入社會(huì)工作即意味著無人再監(jiān)督你、督促你，所以要養(yǎng)成自律能力，自主學(xué)習(xí)。俗話說“師傅帶進(jìn)門，修行靠個(gè)人”，對(duì)獵頭行業(yè)的一些行業(yè)特性要勤于鉆研，多加思考。自己可以多參加培訓(xùn)，聽聽專業(yè)老師的授課，對(duì)提升自身能力也是很有幫助的。
四、工作流程熟練度不夠
一個(gè)成熟的獵頭團(tuán)隊(duì)，包括人才尋訪、溝通候選人、合同簽訂等，所以既要掌握行業(yè)崗位的一些基本特性，也要熟知獵頭工作的操作流程，同時(shí)具備銷售知識(shí)的儲(chǔ)備和獵頭行業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備，所以要盡快適應(yīng)這種工作模式，積極應(yīng)對(duì)工作。
