很多時(shí)候，獵頭公司在花費(fèi)了很大的努力幫助候選人推薦職位時(shí)，候選人即使通過了面試，也會在復(fù)試中被淘汰。很多專業(yè)的獵頭公司都會有輔助候選人復(fù)試的項(xiàng)目，確保候選人可以順利入職企業(yè)。
1、學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧
獵頭公司會輔助候選人做復(fù)試準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。比如在復(fù)試中盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。
2、了解招聘企業(yè)的所屬行業(yè)等
獵頭公司會在復(fù)試準(zhǔn)備中，輔助候選人了解企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，在候選人第一次面試的時(shí)候，這些問題面試官未必會問，但復(fù)試的時(shí)候是一定會問的，所以，候選人對這些問題了解越全面、深入，復(fù)試的成功率就越高。
3、了解招聘企業(yè)的招聘崗位等
每家企業(yè)都有不同的背景文化，在針對崗位進(jìn)行招聘時(shí)，對人才的要求就會有不同的傾向，比如強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作度高、有強(qiáng)烈的職業(yè)感等特點(diǎn)。獵頭公司獵取候選人的時(shí)候也一定會注意這一點(diǎn)，在復(fù)試準(zhǔn)備中也會輔助候選人盡量在復(fù)試環(huán)節(jié)更好地發(fā)揮出來。
獵頭公司在輔助候選人做復(fù)試準(zhǔn)備的時(shí)候，最好可以針對重點(diǎn)進(jìn)行輔助，提出有效地疑問或建議，以便發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整。
