職場(chǎng)中有一類人，他們十分喜歡裝，特別的不真誠(chéng)，和他們?cè)谝黄鸸ぷ?，總是很辛苦，因?yàn)樗麄儚膩?lái)不會(huì)和你說(shuō)實(shí)話。那么在職場(chǎng)中，為什么會(huì)有那些很“裝”的同事？我們遇到后該怎么辦？
1、缺乏安全感，以這種形式保護(hù)自己
在職場(chǎng)中有一種人，他們特別的缺乏安全感，他們擔(dān)心當(dāng)自己將自己真實(shí)的內(nèi)心表露出來(lái)之后，會(huì)受到別人的傷害。于是他們就選擇偽裝自己，不管和誰(shuí)說(shuō)話說(shuō)的都不是內(nèi)心真正想說(shuō)的內(nèi)容。
其實(shí)面對(duì)這種人的時(shí)候，我們應(yīng)該同情他們，并且?guī)椭麄冏叱鲎约旱男睦碚系K。我們可以通過(guò)用自己真誠(chéng)的內(nèi)心去對(duì)待他們，時(shí)間長(zhǎng)了之后，你就可以讓他們看到我們的善意，讓他們真正的敢于和我們用心溝通。那時(shí)，他就會(huì)逐漸地卸下外表的那個(gè)面具，從而可我們真誠(chéng)的一起工作。
2.想獲得大家關(guān)注
還有一類人，他們之所以總是帶著面具生活，是因?yàn)樗麄兿氆@得大家的關(guān)注，想與眾不同。
在職場(chǎng)中，他們總是擺出一副和別人不一樣的狀態(tài)，以這種形式來(lái)體現(xiàn)自己在群體中的特殊性。因?yàn)橐粋€(gè)人，如果與其他人都不一樣，大多數(shù)情況下就會(huì)獲得別人的關(guān)注，于是他們就一直特立獨(dú)行，以此來(lái)吸引大家的目光和注意力。
這種人通常是因?yàn)樾〉臅r(shí)候缺乏家庭的溫暖，只要我們能給予他足夠的關(guān)注和幫助，可以為他制造一些小驚喜，讓他知道他存在的價(jià)值，那么他也會(huì)漸漸的卸下外表的甲殼。
3.不知道如何與別人相處
還有一類人是因?yàn)樗麄冇猩缃豢謶职Y，在職場(chǎng)中不知道應(yīng)該如何面對(duì)同事，不知道應(yīng)該怎么和他們進(jìn)行溝通交流，于是他總是用不太友好的形式去表達(dá)自己。在這個(gè)過(guò)程中就會(huì)讓別人感受到他的不真誠(chéng)。
進(jìn)而對(duì)他產(chǎn)生一些不信任的感覺(jué)，面對(duì)這樣的人的時(shí)候，我們也要多關(guān)愛(ài)他們。用真心換真心，這樣時(shí)間長(zhǎng)了我們也可以獲得他們的好感。
總之，在職場(chǎng)中，當(dāng)我們面對(duì)一些經(jīng)常裝的同事時(shí)，不要輕易地對(duì)他們產(chǎn)生敵意，而是要去分析，他們之所以會(huì)裝是什么。等我們知道了背后的具體原因以后，我們就可以對(duì)癥下藥，幫助他們走出來(lái)，同時(shí)收獲一份真誠(chéng)的友誼。
