其實(shí)在工作上能不能得到領(lǐng)導(dǎo)的照顧，對(duì)你個(gè)人來(lái)說(shuō)不應(yīng)該當(dāng)做重點(diǎn)去對(duì)待。因?yàn)槟阍绞沁@么想，在工作中遇到的麻煩可能就會(huì)越多。
一、領(lǐng)導(dǎo)要求會(huì)更細(xì)---你被折磨得就會(huì)更慘了
領(lǐng)導(dǎo)的照顧，不是隨隨便便就可以給到每一個(gè)員工的，一旦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某個(gè)員工進(jìn)行照顧了，那么領(lǐng)導(dǎo)就一定會(huì)從這個(gè)員工身上獲得應(yīng)得的回報(bào)。具體的表現(xiàn)方式就是會(huì)對(duì)這個(gè)員工要求的更細(xì)，以此來(lái)確保自己的回報(bào)不會(huì)出現(xiàn)紕漏，這個(gè)情況你明白嗎？
二、個(gè)人付出會(huì)更多---會(huì)讓你覺(jué)得力不從心
雖然得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧，但是你的付出也會(huì)比其他人多上一倍。所以在工作上，你會(huì)輕而易舉的覺(jué)得力不從心，還不如沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)照顧以前更加的放松。慢慢的你就會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的照顧有所懈怠，從而讓自己在工作上問(wèn)題不斷，你說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)輕易放過(guò)你嗎？
三、誤解頻率會(huì)更高---所以就會(huì)經(jīng)常被打擊
這就像吃了人家的嘴短一樣，得到領(lǐng)導(dǎo)的照顧，就應(yīng)該心甘情愿的受到領(lǐng)導(dǎo)的打擊。不管是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的誤解，還是你自己本身存在的錯(cuò)誤，你這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你作出任何行為，這個(gè)時(shí)候的你都應(yīng)該默默的接受。要不然的話就對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的招！
四、努力堅(jiān)持會(huì)更難---干著干著問(wèn)題就來(lái)了
按理說(shuō)有了照顧，再通過(guò)自己的努力，成功很快就會(huì)來(lái)臨了。但是在實(shí)際工作中卻不是這樣，雖然你得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧，但是你不得不為了這份照顧讓自己變得小心謹(jǐn)慎，所以有時(shí)候努力和堅(jiān)持顯得會(huì)更難。其實(shí)這事影響到了自己的心態(tài)，也是一種麻煩！
五、生存壓力會(huì)更大---行動(dòng)就會(huì)遲緩
因?yàn)槟闶艿搅祟I(lǐng)導(dǎo)的照顧，并不代表著其他同事就沒(méi)有了機(jī)會(huì)。當(dāng)其他人得到了跟你一樣的照顧，競(jìng)爭(zhēng)壓力就來(lái)了。如果你自己做的不好，那么很有可能在工作上就會(huì)被別人取而代之，這可是活生生的現(xiàn)實(shí)！這份壓力你能承受得了嗎？
