對于很多第一次接到獵頭電話的人來說，通常會不知所措，幸運(yùn)遇到認(rèn)真負(fù)責(zé)的獵頭還好，萬一遇到比較“坑爹”的獵頭那可簡直就是災(zāi)難，輕則浪費(fèi)時(shí)間耽誤工作，重則丟了現(xiàn)有工作簡直是得不償失。
所以，當(dāng)接到獵頭電話時(shí)，首先要做到的就是保持清醒，通過初步溝通理智判斷獵頭是否靠譜。對于不靠譜的獵頭大可拒絕，切記不要被獵頭口中所謂的“高薪職位”影響思考。那么，我們怎么甄選專業(yè)的獵頭呢？
1.專業(yè)的獵頭能以小見大
獵頭對細(xì)節(jié)的重視的程度上就能輕松看的出來。優(yōu)秀的獵頭對所推薦職位的需求分析做的清楚精準(zhǔn)，不僅會把職位中有挑戰(zhàn)、有難度的地方告訴你，從不遮遮掩掩，還會在得到面試反饋后，無論通過與否，都會把面試結(jié)果告訴候選人，對面試沒有通過的候選人也會提出面試建議和未來的職業(yè)規(guī)劃。
而不專業(yè)的獵頭通常只是一味的講關(guān)于職位中類似于薪水高、福利好等一切“誘餌”，把公司吹的神乎其神，對缺點(diǎn)卻避而不談。對面試沒有通過的候選人，更不會通知其面試結(jié)果，直接音信全無，人間蒸發(fā)。
2.專業(yè)的獵頭更“愛”你
相對于不專業(yè)的獵頭為了業(yè)績不擇手段，優(yōu)秀的獵頭更愿意去和候選人交朋友，從心出發(fā)為候選人推薦合適的崗位。而且，專業(yè)的獵頭在關(guān)注你的同時(shí)也會關(guān)注你的家庭因素，如換工作是否得到了家人的支持、現(xiàn)在是否因?yàn)榉抠J、生孩子等原因不適合換工作都會加以考慮后再進(jìn)行職位推薦。在有困難的時(shí)候知道什么人能幫你緩解壓力，在順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候知道什么人能幫你更上一層樓，真正熱愛客戶的獵頭，是可以講出背后的故事的。
