高超的面試技巧能夠幫你提升面試成功幾率，很多面試者會覺得沒有被錄取是因為自己表現(xiàn)得不好，沒有展現(xiàn)真正的實力。其實面試是有技巧的，用好了面試成功幾率大大增加。獵頭以自己個人經驗講解一下。
1、面試之前問問自己，這份工作所要求的硬技能是否滿足。一般的職場常識，相應的素質以及求職意愿是否能夠滿足公司要求。大致契合是重要的第一關。
2、我們每個人在面對不同角色自己就會有不同的面，那么問問你自己想要展示的是哪個方面，希望給人第一印象是什么？如果你已經有答案了，那就按照哪個方向去做。
3、了解公司。先盡量多了解你的公司，行業(yè)，他們的風格是怎樣的？關于客戶、關于崗位，量身定制一套你的答案，這份針對這家公司的答案會拉近熟悉度。
4、面試會遇見各種各樣的問題，除了專業(yè)方面的題海撈不著之外。你需要預演可能會問到的問題及答案，這樣只要你遇到一個都能夠不慌不忙，會是個不錯的加分項呢。
5、自己身上有沒有哪部分問題時比較敏感的，這類的問題通常會讓你失去分寸，讓你緊張。應對這類的問題怎么辦？先給自己定好，哪些可以講，哪些不能講，以及規(guī)避的理由。
6、注意關機哦，這樣的時刻要是手機響起來了確實不太好呢。
7、面試開始之前，如何放松自己、讓自己處于常態(tài)，你越舒適自然越自信。如果面試的場合都會很緊張，那面試官會懷疑你是不是很不自信以及你的能力是不是很不行。
8、多打幾份簡歷，面試官通常不止一個，如果只有一份簡歷，現(xiàn)場會有點尷尬啊。這樣做顯得你細致些。
9、在聽面試官講話的時候，不失禮貌的微笑，會是個很好的加分項。這樣也避免走神，和錯過他的關鍵信息。
10、肢體語言、眼神交流，以及真誠。這樣的交流會比眼神飄忽、不知往哪里看要好得多。
11、面試開場和結束時最容易讓人記住的五分鐘，第一印象和臨別印象通常是能否記住你的關鍵，過程除非你特別出彩，否則沒人能記住你說了什么。
12、如果面試場合還要你填寫個人資料，即使你已經有簡歷了，也要現(xiàn)場耐心細致填完。這樣會傳達你做事正規(guī)，有始有終的信息。這會兒的不耐煩可能會錯過一個機會。
13、展現(xiàn)你積極主動溝通、容易相處、正能量。
14、要確保你有相應的技能，知道自己的優(yōu)勢在哪里，你受過的訓練、教育、學歷，這些與別人的比較出色在哪？這是關鍵。
15、別自負，不要將自己塑造成全才，沒有缺點會讓你沒有安全感，不如注重在某一兩個方向重點拔高。
16、過去的業(yè)績是你未來業(yè)績的鏡子，相關的成就故事可以說一說。少說一些過去人的的恩怨糾葛，特別是以前公司看起來對你不好的那些負面事物。
17、注意不要套近乎，面試時正式的場合，不適合交朋友。太過熱情，會誤讓人以為你是關系戶，那就得不償失了。
