其實(shí)獵頭和候選人都是互惠互利的關(guān)系，說白了就是一條船上的，我們當(dāng)然希望可以在為客戶找到最合適的候選人的同時(shí)也為候選人爭取最大的利益，可是偏偏有些候選人喜歡搞事情，各種浪費(fèi)獵頭的時(shí)間完了拍拍屁股走人不帶走一片云彩！
1、莫名其妙突然消失的候選人
跟進(jìn)的好好的候選人為何無故消失？ 制作好的推薦報(bào)告為何一夜之間成為廢紙？ HR為何瘋狂郵件表示候選人電話打不通？ 微信被拉黑的背后究竟隱藏著什么不為人知的秘密？是人性的扭曲還是道德的淪喪？讓我們跟隨著鏡頭走進(jìn)喜歡玩消失的候選人內(nèi)心的世界…………啊她們的內(nèi)心世界我其實(shí)不大懂，但是如果你不看這個(gè)機(jī)會了或者你拿到更好的offer或者只是突然不想去面試了請一定一定和我們說一聲啊！哪怕來個(gè)短信打聲招呼也好啊，不要莫名其妙流程都走了一半了突然人間蒸發(fā)各種聯(lián)系不到，讓我們很心塞啊，我們和客戶怎么解釋？所以請注意一下自己的個(gè)人品牌好伐啦！
2、簡歷瞎寫的
之前碰見過一個(gè)女候選人簡歷寫的可好了，一路FMCG好公司，工作內(nèi)容充實(shí)詳盡職責(zé)項(xiàng)目一應(yīng)俱全（也不知道是哪里抄來的），打電話一問：“我看到您之前在XXX公司（某知名FMCG）擔(dān)任XXX職位哈，能稍微和我講講……？”候選人：“哦那個(gè)啊，我其實(shí)沒有在哪里工作過都是我瞎寫的?！彼?，簡歷請務(wù)必寫得準(zhǔn)確，當(dāng)然可以在事實(shí)情況下加以潤色，但是這種胡說八道的就不要傷害我們的感情了，你知道下一份簡歷要花多少錢么?。。?br />
3、不信任獵頭各種藏著掖著的
除了有簡歷亂寫的，也有一些因?yàn)槟撤N不可描述的難言之隱故意不寫（或者不說）某些經(jīng)歷的候選人，遇到這種人經(jīng)驗(yàn)豐富的老獵頭們當(dāng)然可以花最少的時(shí)間知道最全的信息然后結(jié)束走人，但是吧也有一些初出茅廬沒見過大世面的小獵頭?。ū热缥遥磸?fù)擠牙膏一樣要你們的一些信息才行，你們不寫以為我們就不知道了嘛像防賊一樣防哇！人與人之間能不能有些信任，比如你的畢業(yè)年份，不要以為你晚寫幾年我們就查不出你什么時(shí)候出生的哇，再比如明明前年就離職了強(qiáng)行裝作還在職……還有那種明明參加過其他部門的其他職位面試在走流程的，苦口婆心說了好幾遍：你以前沒有參加過他們面試吧？你沒有和其他獵頭在走他們的流程吧？我們可以看到你的面試記錄的哦不要憋著不說哦！每每都斬釘截鐵地表示：沒有！放心吧，我就跟你們走流程。結(jié)果一看系統(tǒng)：面試中……
4、喜歡自由發(fā)揮各種作妖的
這種就厲害了，性格十分不羈，一個(gè)簡單的面試都能玩出好幾種花樣。比如我明明把BU的信息匯報(bào)線老大風(fēng)格等等信息以及面試的時(shí)候該注意些什么、有哪些事跡可以突出表現(xiàn)的、什么地方可以憑自己的想法和面試官聊得都事無巨細(xì)全告訴你了，就怕泥萌面試出幺蛾子，結(jié)果偷偷跑去問差了十萬八千里的某隔壁BU的同事領(lǐng)導(dǎo)情況還賊兮兮地跑來問：聽說XXX好像巴拉巴拉不太好哦、好像這個(gè)BU錢不多哦要加班哦我是不是能第一輪面試就說我的薪資期望？聽說面試官喜歡牛X的你看我要不要表現(xiàn)得傲氣一點(diǎn)？你讓我低調(diào)一點(diǎn)是不是因?yàn)橐遗闩茯_我??？
我就奇怪了啊，你們就沒有自己的判斷么都是聽說聽說，泥萌怎么不聽我說呢……我分享那么多干貨給你你卻覺得我在套路你/(ㄒoㄒ)/~~
5、薪資不肯說或薪資訴求不合理的
談薪這趴吧，很多人都覺得獵頭會死命往里壓錢，各種坑候選人，其實(shí)真不是這樣！
換工作的時(shí)候誰不希望有一個(gè)薪資上的合理漲幅呢？不談錢純談情懷的獵頭都是耍流氓?。ó?dāng)然了你剛好碰見了夢想中的好工作，薪資和期望的不一樣我還是希望大家不要純看錢啦哈哈，聽聽內(nèi)心的聲音！），你分享給我你的薪資情況和期望的薪資我當(dāng)然好幫你去判斷怎么去談錢，你藏著不說我都不知道如何給你推薦合適的職位和級別啊。但是也不要以為我們是傻的亂說自己的薪資，世界上有一種東西叫背調(diào)你們知道么，一查薪資不對哈哈哈恭喜你直接死亡。但是呢，也會有一些候選人吧喜歡獅子大開口，“如果看新機(jī)會，薪資的話大概在什么水平可能會比較滿意呀？”“我在這里也做的比較久了，專業(yè)性各方面都挺強(qiáng)的，看機(jī)會的話月薪怎么也得兩萬五以上吧！”“好的，那你現(xiàn)在薪資大概是什么樣的情況呢？”“哦，一個(gè)月八千吧。”
