面試是獲得一份工作的關(guān)鍵。對于不同的企業(yè)，有著不同的面試技巧，若是能從中找到技巧，成功應(yīng)聘的機率就大大提升。獵頭分享如何在面試中展現(xiàn)自己最出色的一面。
第一，了解目標企業(yè)。在面試前，如果你對應(yīng)聘的公司了解得越多，當HR提及一些關(guān)于企業(yè)的一些情況，或是作介紹時，你就能有話可說，同時也會給HR一個好影響。在此之前你可以利用一些時間去游覽需要面試的企業(yè)網(wǎng)站。了解他們的產(chǎn)品、行業(yè)領(lǐng)域。若是該企業(yè)已上市，你還可以了解他們的年報、季報以及公司業(yè)績等。
第二，認清自己的特質(zhì)。你需要找到自己身上的特質(zhì)，運用三到四個詞匯加以形容，并為它們分別準備1到2個真實場景、例子。比如，你非常正直，持之以恒，積極主動，有團隊精神;或者你很會未雨綢繆，有戰(zhàn)略性思維;又比如，你是一個擅長解決問題，喜歡追尋答案，善于管理別人，注重成果，講求效率，出色的溝通者等等。
第三，舉例說明自己的特質(zhì)。若是想要企業(yè)面試官在短短十幾分鐘知道你的能力與成就。最有說服力且最有趣的方法就是講述具體事例。無論你在以上提到的是什么特質(zhì)或成就，你必須準備好一到兩個真實事例來證明它們。比如，你說你是一個非常積極主動的人，就用例子來證明;如果你說你生來就有領(lǐng)導能力，就描述一個能反映這一點的真實場景;如果你說你是一個足智多謀并能克服巨大挑戰(zhàn)的人，
第三，提最好的問題。若你想讓面試官對你影響深刻，你所提的的問題不僅要體現(xiàn)你的見解與思路，同時還要能說明對他們企業(yè)和對這個職業(yè)機會十分感興趣。因此，應(yīng)聘者在面試之前一定要準備幾個提問的問題。
獵頭相信只要你將以上的各個方面把握好并加以實踐，你一定能在面試中展現(xiàn)出最出色的一面。
