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幾種獵頭公司的構(gòu)成形式

有很多的獵頭公司在工作的時(shí)候,是有不同的形式,因?yàn)榻M成結(jié)構(gòu)或者人員都不同,所以在不同的公司有著不同的工作形似,那么整個(gè)行業(yè)也無(wú)外乎有三種形式,下面的內(nèi)容就為大家介紹這三種主要形式。


第一、傳統(tǒng)雇員制
這種工作形式跟大多數(shù)獵頭公司一樣,招聘一些工作能力比較強(qiáng)的獵頭顧問(wèn),出去跑業(yè)務(wù)發(fā)掘人才,這樣能夠非常聘問(wèn)的進(jìn)行發(fā)展,工作地點(diǎn)大多數(shù)在寫(xiě)字樓和商圈,所以這種模式的工作形式比較常見(jiàn)。


第二、尋找合伙人入股制
這種形式就是每個(gè)人符合條件之后,就可以成為這個(gè)公司的合伙人,那么根據(jù)投資和投入的不同,從初級(jí)一直到高級(jí)有不同的幾倍,當(dāng)然收入也是和投入級(jí)別有關(guān)系,利潤(rùn)按照自己相應(yīng)的比例得到,這種模式很多的國(guó)外獵頭公司也都使用,這個(gè)模式的好處就是每個(gè)人自己都是老板,能夠?yàn)榱俗约旱睦媾Α?/span>


第三、新時(shí)代的soho制
這個(gè)形式是非常新型的,因?yàn)楸容^輕松自由,沒(méi)有固定的辦公地點(diǎn),可以隨處辦公,如果有需要的情況下回獵頭公司報(bào)告就可以,對(duì)獵頭顧問(wèn)的待遇也是跟自己的業(yè)績(jī)提成掛鉤,所以能夠更好的進(jìn)行業(yè)績(jī)提高,因?yàn)樽龅脑蕉喙ぷ魅藛T得到的報(bào)酬越高。

以上這三種形式就獵頭公司的主要工作形式,不同的形式有著不同的特點(diǎn),主要還看獵頭顧問(wèn)喜歡哪種工作氛圍,然后根據(jù)自己實(shí)際能力和經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行選擇。


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