職場就像一個獵頭可以幫她找個好工作，不喜歡獵頭問東問西，因為搜索甚至比專業(yè)的人力資源管理問題更細，候選人搜索愛恨交織的關系。即便如此，考生更容易愛情獵頭比恨他們，因為他們知道這是一家獵頭公司的態(tài)度。事實上，獵頭的問題只不過是，只要候選人知道答案，就沒有問題了。
你最喜歡你目前的工作是什么？你最討厭哪一部分？問題目的：你目前的工作技能和經驗對你的新職位有多大的影響，以及你希望從你的新角色中獲得什么經驗、挑戰(zhàn)或技能？.特別警告：避免談論你不喜歡的事情，批評當前或過去的雇主是危險的。
你現(xiàn)在工作中最大的挑戰(zhàn)是什么？你是怎么應付的？你目前的職位是如何管理的？特別說明：你應該解釋為什么你的工作對公司的盈利能力、成本節(jié)約或時間很重要。你對你的新職位有什么貢獻？特別說明：將公司與你自己的專長、經驗和興趣進行比較。選擇有證據(jù)來回答的項目。
你為什么現(xiàn)在要換工作？特別說明：你必須解釋為什么你想加入新公司，而不是你為什么離開你現(xiàn)在的公司。你認為讓我的客戶接受你擔任高級行政人員會很高興嗎？特別提醒：在詳細學習之前，準備好企業(yè)的工作描述，并仔細準備面試腳本。
你的職責、成就和職業(yè)規(guī)劃是什么？問題目的：你對你目前的發(fā)展狀況的評估。一個特別的提醒：解釋你的職業(yè)目標，分析你實現(xiàn)這些目標的方法，討論你目前的進展，以及你目前的計劃。你最突出的成就是什么？特別提醒：盡可能根據(jù)工作說明給出例子。至少有三項負責的活動和計劃被引用。
你下一階段的職業(yè)目標是什么？特別說明：你想證明你想繼續(xù)提高你的專業(yè)技能，擴大你的能力，并愿意承擔更多的挑戰(zhàn)。描述你遇到的問題或危機，并解釋你是如何處理的。問問題：你如何解決問題和應對挑戰(zhàn)？特別提醒：提前選擇兩、三個問題或危機，至少一次失敗。
