干過獵頭都知道這份工作并不輕松，競爭十分激烈，隨時面臨較多的新進入者威脅，另外獵頭行業(yè)競爭者數(shù)量眾多，競爭者很難做到不互搶生意。獵頭競爭的強度或獵頭競爭的核心表現(xiàn)在客戶關系維護、售后服務等方面。那么，專業(yè)獵頭告訴你在競爭激烈的獵場里要擁有哪些思維？
在當今激烈的就業(yè)市場中，求職變得越來越困難。大量的人開始傾向于使用專業(yè)獵頭的服務，以獲得更多機會和更優(yōu)秀的工作。然而，即使有獵頭的幫助，人們仍然需要具備一些必要的思維才能在激烈的招聘市場中脫穎而出。
第一個非常重要的思維是積極的態(tài)度。每一個掌握了面試技巧的求職者都知道，在面試時需要以積極的態(tài)度出現(xiàn)在工作場合，并向面試官展示自己的實際能力和素質。同樣，在獵頭的面試前，也需要具備積極的態(tài)度。如果你一直保持這種積極態(tài)度，你的思維將自然成為積極、開放和樂觀的狀態(tài)。
第二個重要的思維是擴展思維的邊界。這個思維要求你從不同的角度來看待問題，并且通常需要你擺脫某些固定觀念。例如，一個具有自信和創(chuàng)造力的求職者，能夠把自己的能力展示出來，并將其轉化為進入理想公司的機會。而始終固守自己的經驗、方法和思想是會阻礙你的思維與求職進程的。
第三個重要的思維是時刻保持學習的狀態(tài)。面臨競爭激烈的求職市場，擁有具備學習能力的思維將是至關重要的。學習意味著掌握和獲取新技能和知識，這對于自我提升和職業(yè)發(fā)展都有著非常重要的作用。一個具備科學學習習慣的追求者，在獵頭和面試的過程中就會表現(xiàn)出更加自信、自我充實和個性化的屬性，這些特質也將讓你在求職過程中更具有競爭性。
第四個重要的思維是決策思維的建立。在競爭激烈的求職市場中，做出明智的決策非常重要。不同公司之間可能存在一些特殊的差異，而求職者必須決定哪種特性最適合自己。這種決策思維可以保證你選擇一個最合適的公司和職位，從而更快速的實現(xiàn)你事業(yè)的成功。
其中，擴展思維的邊界是最重要的。在現(xiàn)代社會，人們固守的觀念比以往更加顯著。求職者與其他行業(yè)從業(yè)者一樣，必須意識到思維模式會影響到應對問題的方式和范圍。因此，求職者應該將自己的思維作為通過招聘進一步發(fā)展的一個資源。
此外，學習能力也非常重要。在快速變化的市場環(huán)境下，只有意識到知識的永遠是比錢更重要，才能真正的保持進步。同時，在招聘中，新的技能和知識為求職者提供了更廣泛的選擇。學習能力與市場上的職位享有更高的匹配度，因此，求職者有必要通過一定的方式掌握或獲得新技能和知識。
除此之外，一個決策思維的求職者也會成功。在精準定位自己的職業(yè)生涯目標、找到合適的公司和職位時，明智的決策將會非?，F(xiàn)實。
有了這幾種思維的支持，你將更容易地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。在日后的求職過程中，希望你能始終保持積極、擴展思維的邊界、不斷學習、做出明智的決策。這些思維將幫助你在激烈的招聘市場中脫穎而出，贏得一個理想的職位。
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