隨著人才市場(chǎng)的活躍性增加，人力資源和獵頭公司的興起提高了勞動(dòng)就業(yè)率，促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也給企業(yè)人才流入帶來(lái)了便利，人才市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，找到適合企業(yè)的人才也是較為困難的，想要快速找到合適的人才，可以選擇好的獵頭公司，會(huì)事半功倍。高邦獵頭成立于2006年，是中國(guó)老牌專業(yè)獵頭公司，秉承“精準(zhǔn)快速、專業(yè)服務(wù)”的宗旨，以“為客戶提供第一流的招聘服務(wù)”為己任。
當(dāng)你接到獵頭顧問(wèn)的電話的時(shí)候，那么恭喜你，說(shuō)明你的職業(yè)價(jià)值得到了行業(yè)界的認(rèn)可，獵頭是企業(yè)和人才連接的重要樞紐，知道獵頭的選人標(biāo)準(zhǔn)，能讓自己更多一份選擇，那么哪種類型的人才更受獵頭的歡迎呢？
1.技能優(yōu)勢(shì)突出
自身工作能力強(qiáng)，在自己的專業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)突出，在以往的工作經(jīng)歷中有著較好的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，這些都是能給企業(yè)創(chuàng)造較大價(jià)值的能手，企業(yè)能得到這樣的人才對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是如虎添翼，獵頭對(duì)此類人才也是十分惜才。
2.學(xué)歷學(xué)識(shí)優(yōu)異
較好的學(xué)歷背景受廣大企業(yè)的熱愛(ài)，這也是人力資源考核中的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。
3.社交廣泛
候選人自己平時(shí)交際圈比較廣泛，在自己的行業(yè)圈中有一定的知名度，比如在行業(yè)交流會(huì)之類的活動(dòng)中，大膽表現(xiàn)自己，這也是屬于廣告效應(yīng)，能讓獵頭快速的發(fā)現(xiàn)到你給你推薦合適的工作機(jī)會(huì)。
4.有過(guò)大型企業(yè)工作背景
一般正常情況下有進(jìn)入過(guò)知名度較高的大企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，其候選人的基本能力應(yīng)該都是沒(méi)有問(wèn)題的，知名度較高的企業(yè)有自己的一套管理培訓(xùn)體系，所出來(lái)的員工綜合水平整體還是可以的。
5.工作經(jīng)驗(yàn)豐富
一個(gè)員工能在一個(gè)行業(yè)工作10年以上，那么人員的工作經(jīng)驗(yàn)工作閱歷都是極其寶貴的，相對(duì)于專業(yè)的理論知識(shí)，專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)還是更能適應(yīng)崗位需求,而且能給企業(yè)帶來(lái)資源和人脈等等，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直百利而無(wú)一害。
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