在疫情之后，我國出現(xiàn)了一大批破產(chǎn)倒閉的企業(yè)和工廠，不少人處于待業(yè)狀態(tài)。在獵頭行業(yè)，連中國第一家獵頭公司泰來獵頭也進入歇業(yè)狀態(tài)。地攤經(jīng)濟的復(fù)蘇，將解決一部分人的就業(yè)問題。那么，獵頭公司如何借助地攤開展招聘人才活動？
目前地攤經(jīng)濟呈爆發(fā)式增長，各地市場開始“活”過來了。無數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司也下場參與，京東發(fā)布“星星之火”地攤經(jīng)濟扶持計劃;蘇寧推出“夜逛合伙人”地攤夜市扶持計劃;騰訊旗下微信支付宣布面向平臺超5000萬小微商家發(fā)布“全國小店煙火計劃”。同時不乏老板親自出鏡的，比如：騰訊這樣的大企業(yè)招聘都花樣采用擺地攤形式。
疫情之下，企業(yè)處于要么沒有預(yù)算，要么縮減預(yù)算招人，要么提高招聘的標(biāo)準(zhǔn)，降低可以offer的薪資的標(biāo)準(zhǔn)這些困境；人才也處于換不換工作的難題中，這無疑給獵頭做單增加難度。沒有業(yè)績就沒有收入，同時也給獵頭公司經(jīng)營加大難度。地攤經(jīng)濟的復(fù)蘇給獵頭公司帶來新希望，在于成本低，沒有昂貴的廣告費和租賃費，也不需要長周期的手續(xù)認證，獵頭公司在合理的場所，擺個位置，把招聘崗位的要求列舉出來，加上現(xiàn)場直播能吸引大量的人才，從而擴大人脈圈。
獵頭行業(yè)也深受疫情沖擊造成人員流動性大導(dǎo)致有些獵頭公司的核心人才跳槽，而在地攤經(jīng)濟下，其他獵頭公司可以招聘到這些專業(yè)獵頭，擴大公司的隊伍，提高專業(yè)服務(wù)水平。
2020年之后，地攤經(jīng)濟或?qū)⒊蔀槲覈?jīng)濟發(fā)展的新風(fēng)口，哪家獵頭公司能把握住這個機會，就能迎難而上，將有機會成為行業(yè)知名獵頭公司。
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