廣州獵頭公司講講職場(chǎng)必備的五個(gè)生存技能。1.做事藏拙，做人露怯。初入職場(chǎng)，也許你覺得好多人都能力一般，普通平常，沒什么厲害，你似乎很容易就會(huì)超越他們，可是，在做事情上，他們面面俱到，幾乎沒什么馬腳，讓人找不出破綻。
2018-08-06
十大獵頭公司【高邦獵頭】-金融獵頭公司分享 0806股市熱點(diǎn)排名早知道 1.突發(fā)！芯片巨頭臺(tái)積電遭病毒攻擊 5只網(wǎng)絡(luò)安全股迎機(jī)遇 8月5日?qǐng)?bào)道，蘋果iPhone、iPad芯片代工廠商臺(tái)積電遭到計(jì)算機(jī)病毒攻擊，星期六數(shù)家工廠因此停產(chǎn)。在工廠設(shè)備感染病毒后，臺(tái)積電數(shù)家工廠已經(jīng)已停產(chǎn)。對(duì)于臺(tái)積電和蘋果來說，芯片制造工廠停產(chǎn)的時(shí)機(jī)很糟糕，因?yàn)榕_(tái)積電目前正在全力為蘋果計(jì)劃今年秋季發(fā)售的新款iPhone生產(chǎn)芯片。利好網(wǎng)絡(luò)安全板塊。
2018-08-06
互聯(lián)獵頭公司分享 8月6日百度最新熱點(diǎn)排名-十大獵頭公司【高邦獵頭】-1.大連海參被熱死 獵頭資訊熱度 罕見的高溫使得海參養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)遭遇了前所未有的打擊... 高溫破紀(jì)錄遼寧海參養(yǎng)殖遭“毀滅性”打擊 在遼參的主產(chǎn)區(qū)大連,就出現(xiàn)了海參大量死亡的情況。
2018-08-06
招聘關(guān)系公司的未來發(fā)展，對(duì)于每一企業(yè)都至關(guān)重要。相對(duì)于擁有200-500人的大企業(yè)而言，小企業(yè)具有不確定性，每一次招聘對(duì)公司的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生更大的影響，具有更大的利益風(fēng)險(xiǎn)。所以，小企業(yè)的招聘必須確保招聘人員的質(zhì)量，如何在第一時(shí)間找到對(duì)的人至關(guān)重要。杭州獵頭公司來講講。
2018-08-03
武漢獵頭公司講解應(yīng)聘技巧。1、我們?yōu)槭裁匆赣媚? (測(cè)試你的沉靜與自信。)給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答："我能做好我要做的事情、"我相 信自己，我想得到這份工作。
2018-08-03
身處職場(chǎng)，每個(gè)人的行為方式、語言系統(tǒng)各不相同，溝通不良很容易造成摩擦或沖突。溝通是一種很重要的技能，下面大連獵頭公司講解關(guān)于職場(chǎng)中的人際溝通的幾個(gè)小技巧。
2018-08-03
很多同學(xué)肯定想趁著畢業(yè)季去體驗(yàn)一下社會(huì)，鍛煉自己，想法是美好的，但是人心險(xiǎn)惡，防人之心不可無。下面上海獵頭公司為大家梳理了一些防騙錦囊，讓我們一起擦亮雙眼，見招拆招。
2018-08-03
求職者往往在急于尋找一份工作的情況下，就會(huì)疏于防范，這就讓一些不法企業(yè)有了可乘之機(jī)，他們利用求職者這種迫切的心情設(shè)置各式各樣的就業(yè)陷阱，給那些就業(yè)人員帶來了極大的危害。在參加招聘、面試時(shí)是怎樣的方式對(duì)個(gè)人權(quán)益造成侵害的呢？ 當(dāng)你遇到這些問題的時(shí)候應(yīng)該以怎樣的方式維護(hù)自己的權(quán)益的呢？深圳獵頭公司來說說。
2018-08-03
人生在世沒有什么是永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順的，無論工作還是生活，都會(huì)遇到挫折與失敗，職場(chǎng)上也會(huì)遇到各種不如意的事情，那么當(dāng)我們處在工作低潮期時(shí)該如何有效應(yīng)對(duì)呢?重慶獵頭公司傳授快速走出職場(chǎng)低潮期的方法。
2018-08-03
俗話說得好，言多必失。特別是在職場(chǎng)上工作，我們會(huì)遇到各種各樣的同事，會(huì)與他們產(chǎn)生或多或少的聯(lián)系。就算平時(shí)關(guān)系再好，一旦涉及到利益，你肯定是會(huì)因?yàn)樽约赫f過的話而吃虧的。我們往往和同事說話的時(shí)候，特別是跟自己比較好的同事說話，就會(huì)放松了警惕，什么話都說，覺得沒有什么。但是有時(shí)候就會(huì)成為人家的一些口實(shí)。因此在職場(chǎng)上，即使是跟同事關(guān)系再好，廣州獵頭公司提醒有些話也是千萬不能說的。
2018-08-03
十大獵頭公司【高邦獵頭】-金融獵頭公司分享 0803股市熱點(diǎn)排名早知道 1.聚焦！我國下半年鐵路投資或加快 關(guān)注5只鐵路設(shè)備股 今年1-7月，我國鐵路固定資產(chǎn)投資完成3750億元，完成進(jìn)度比去年增長(zhǎng)3.5%，隨著一批新項(xiàng)目的開工建設(shè)，下半年鐵路建設(shè)投資有望再創(chuàng)新高。按照規(guī)劃，今年全國鐵路固定資產(chǎn)投資安排7320億元，投產(chǎn)新線4000公里，其中高鐵3500公里。利好高鐵板塊。
2018-08-03
互聯(lián)獵頭公司分享 8月3日百度最新熱點(diǎn)排名-十大獵頭公司【高邦獵頭】-1.丈夫病危妻子微笑 獵頭資訊熱度491011 浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院腎內(nèi)科的胡穎主任醫(yī)師和王劍青副主任醫(yī)師有了一次此生從未有過的經(jīng)歷:第一次識(shí)破了一起投毒
2018-08-03
伴隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件越來越多，試用期內(nèi)用人單位該不該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？“試工”等于試用期？約定試用期一定是好事？上海獵頭公司提醒試用期內(nèi)的幾大“坑”要注意。
2018-08-02
候選人的到面率，影響著HR一天的心情變化。到面率高，HR肯定一天都面帶笑容；面到率低，別說HR面帶愁容了，連用人部門都會(huì)給HR眼神飛刀子。廣州獵頭公司講如何才能提高候選人的到面率呢？
2018-08-02
重慶獵頭公司講解什么是招聘體驗(yàn)。 招聘體驗(yàn)是什么？就是，候選人從接觸到招聘廣告的那瞬間到入職的這段時(shí)間的體驗(yàn)過程。候選人的招聘體驗(yàn)過程越好，候選人入職的幾率越大 ；候選人的招聘體驗(yàn)過程越差，候選人入職的幾率就會(huì)越低。體驗(yàn)過程分兩種，第一種是顯性體驗(yàn)，另一種是隱形體驗(yàn)。
2018-08-02
北京獵頭公司分享人力資源管理的十種方法。1.像制定銷售策略一樣制定人力資源管理策略 現(xiàn)在開始思考企業(yè)未來需要的人才和團(tuán)隊(duì)并非為時(shí)過早。解決這一問題的方式是像制定銷售一樣制定人力資源管理策略，并通過企業(yè)高層管理人員的參與，提升人才問題在企業(yè)中的重要性。然后通過與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)作，有步驟，有計(jì)劃地進(jìn)行實(shí)施，這樣才能使優(yōu)秀的人才和團(tuán)隊(duì)成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力。
2018-08-02
不知道從什么時(shí)候開始，面試中“你認(rèn)為你的缺點(diǎn)是什么”也成為常常被問到的一個(gè)問題，如果說讓你說自己的優(yōu)點(diǎn)，很多人都可以順利過關(guān)，可是在面試中談自己的缺點(diǎn)確實(shí)是需要有一定的技巧，尤其是對(duì)于剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人來說，這個(gè)問題顯得有一點(diǎn)棘手。面試如何回答自己的缺點(diǎn)？深圳獵頭公司傳授技巧。
2018-08-02
HR面試之后，覺得候選人不錯(cuò)，就會(huì)選擇發(fā)offer；可是有些時(shí)候，候選人收到了offer，也可能因?yàn)槊嬖嚫泄俨缓茫芙^了入職。 HR，你面試的時(shí)候，是否被候選人判了“死刑”，那么是怎樣被pass掉了呢？廣州獵頭公司來講講。
2018-08-02
流失率是每個(gè)企業(yè)的HR都頭疼的事情，如果員工們都超級(jí)穩(wěn)定，HR估計(jì)就輕松得多了，那如何減少員工的流失率呢？上海獵頭公司講講流失的原因是什么以及解決辦法。
2018-08-02
工資是指用人單位以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等等。關(guān)于工資，你有多了解？武漢獵頭公司教懂大家。
2018-08-02
談加薪是一門技巧，如果把握不慎，即使你能力再突出，也可能得不到漲薪的機(jī)會(huì)，甚至可能會(huì)惹怒老板，讓自己處在一個(gè)比較尷尬的位置。因此，在談加薪前，需要做好必要的調(diào)查工作，向老板提出一個(gè)合理的薪水；同時(shí)，談薪要把握合適的時(shí)機(jī)，選擇上司比較輕松的時(shí)候；另外，要注意的是談薪時(shí)要向老板擺出你對(duì)公司的貢獻(xiàn)。
2018-08-02
實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，大家心里肯定是特別開心的。但是，面對(duì)著比其他正式員工少了一大截的工資——大家心里難免有各種不樂意，可又不知道該怎么說、跟誰說。武漢獵頭公司就來談?wù)勥@個(gè)話題吧。
2018-08-02
一個(gè)人的工作職位不怕低,只要你不放棄你的理想,以目前的工作做一個(gè)踏板,一方面維持生活,一方面找時(shí)間充實(shí)自己,認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)確定的方向去努力。慢慢的，你總會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的努力沒有白費(fèi)。冰凍三尺非一日之寒。學(xué)習(xí)不是一次性的行為，而是一次長(zhǎng)途的跋涉；求知要靠積累，而積累要在專與勤。它不是一時(shí)、一地抑或一朝一夕就能完成的，它是對(duì)我們恒心與毅力的最大考驗(yàn)。大連獵頭公司說說這些職場(chǎng)法則。
2018-08-02
有些幸運(yùn)兒的求職路一帆風(fēng)順，一路坦途。不過大多數(shù)人的求職路上不免有很多坎坷，在這期間還是有很多求職技巧可以掌握的，重慶獵頭公司說說求職技巧。
2018-08-02
俗話說，細(xì)節(jié)決定成敗。作為職場(chǎng)新人，一些職場(chǎng)潛規(guī)則你知道嗎?如何處理上司與你的關(guān)系，特別是和上司說話時(shí)，要有哪些注意呢?杭州獵頭公司提醒以下上司不愛聽的10句話，要注意啦，別一不小心就陷入了陷阱，讓你在老板面前樹立好的形象哦。
2018-08-02
職場(chǎng)新人進(jìn)入到陌生的辦公場(chǎng)所，在努力提高自己工作技能的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)改變自己的心態(tài)，提高職場(chǎng)的適應(yīng)能力，保持積極的心態(tài)，明確努力的目標(biāo)，采取積極主動(dòng)的行為，才能造就職業(yè)的輝煌。重慶獵頭公司對(duì)于新人如何提高職場(chǎng)適應(yīng)力的心態(tài)。
2018-08-02
無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡(jiǎn)稱他們）的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為機(jī)遇好。上海獵頭公司講解職場(chǎng)能力有哪些?
2018-08-02
十大獵頭公司【高邦獵頭】-金融獵頭公司分享 0802股市熱點(diǎn)排名早知道 1.美國宣布技術(shù)封鎖中國科技企業(yè) 關(guān)注5只貿(mào)易戰(zhàn)概念股 美國聯(lián)邦政府公報(bào)網(wǎng)站8月1日發(fā)布文件稱，美國商務(wù)部將于美國東部時(shí)間8月1日起，以國家安全和外交利益為由，將44家中國企業(yè)(8家單位及其36家附屬機(jī)構(gòu))列入出口管制清單，實(shí)施技術(shù)封鎖。
2018-08-02
互聯(lián)獵頭公司分享 8月2日百度最新熱點(diǎn)排名-十大獵頭公司【高邦獵頭】-1.惠州慘烈交通事故 8月2日1時(shí)45分許,經(jīng)過各級(jí)黨委政府和有關(guān)部門的共同努力,8月1日下午在惠東縣X210線平海鎮(zhèn)油麻園村路段發(fā)生的一起水泥槽罐車側(cè)翻壓倒兩輛小車的交通。
2018-08-02
在這個(gè)招聘留人的高峰期里，有的是不滿現(xiàn)狀，有的是被挖角而跳槽。其實(shí)，HR的離職原因和普通員工一樣，可能是工資沒有競(jìng)爭(zhēng)力了，可能是有爛攤子收拾不了了，也有可能是和領(lǐng)導(dǎo)層管理意見不統(tǒng)一了，更有可能，你足夠優(yōu)秀，要去更大更好的平臺(tái)了。無論從在職的公司層面考慮，還是從自身后續(xù)發(fā)展考慮，要求我們的離職之路要走得更為穩(wěn)妥一點(diǎn)。廣州獵頭公司認(rèn)為需要在以下幾個(gè)方面做好做細(xì)。
2018-08-01
誰都知道創(chuàng)新很重要，但是對(duì)于招聘官而言，能慧眼識(shí)英雄固然好，但大多數(shù)人都不具備這樣一雙慧眼，很難找到那種具備創(chuàng)新能力的人才。天津獵頭公司講解什么是創(chuàng)新人才。創(chuàng)新人才需要具備五項(xiàng)關(guān)鍵技能，即戰(zhàn)略想象力、提出顛覆性問題的能力、創(chuàng)造性解決問題的能力、適應(yīng)性與韌性。
2018-08-01
提加薪該怎么提，如果你想漲工資，不要把這當(dāng)成一件不好意思的事，偷偷摸摸，欲語還休的去表達(dá)、去暗示，而是直接采用光明正大的書面申請(qǐng)方式最為可靠。大連獵頭公司講解漲工資的技巧。
2018-08-01
找工作的過程中總會(huì)遇到這些問題，簡(jiǎn)歷匹配，但總是沒面試通知；HR明明很滿意，卻沒回復(fù)；工資低，該不該去？……深圳獵頭公司解答找工作中遇到的問題。
2018-08-01
面試難免會(huì)被問到離職原因，而這個(gè)原因不是對(duì)薪資不滿，就是發(fā)展空間有限，或是上班地點(diǎn)較遠(yuǎn)、人際關(guān)系差等等。但是如果耿直說明原因，就會(huì)影響面試的結(jié)果。重慶獵頭公司傳授建議，以免在下次的面試中犯錯(cuò)。
2018-08-01
專業(yè)獵頭公司,首推高邦獵頭! 擁兩千萬人才庫,30多家分公司,1200名獵頭顧問,24小時(shí)出人,精準(zhǔn),快速找到人才! 找獵頭,就選高邦!大品牌,值得信賴!
2018-08-01
互聯(lián)獵頭公司分享 8月1日百度最新熱點(diǎn)排名-十大獵頭公司【高邦獵頭】- 1.皮卡撞SUV11次 8月1日?qǐng)?bào)道，據(jù)“南國今報(bào)”微信公號(hào)7月31日消息，此前，一段倒車視頻在朋友圈中瘋傳，一輛皮卡車將擋住它的白色SUV連撞了11下后騰出一條道。
2018-08-01
當(dāng)我們通過了HR面試的問題和套路后，如果HR對(duì)你還算比較滿意或十分滿意，此時(shí)就該提到你的待遇問題了。無論你前面表現(xiàn)多么好，多么符合HR的理想人物狀態(tài)，如果此時(shí)沒有把握好，那一定會(huì)前功盡棄。
2018-07-31
HR為什么總是非要糾纏于“上家公司薪水”的問題？現(xiàn)在的公司都有薪酬保密制度，對(duì)內(nèi)對(duì)外都要嚴(yán)格遵守，HR憑什么就能那么理直氣壯地“逼問”薪水？武漢獵頭公司先來分析一下，為什么HR會(huì)問上家薪資，目的是什么？
2018-07-31
我們常常說人有3Q，IQ、EQ、AQ，即智商、情商和逆商，這三個(gè)商數(shù)里面，智商是基礎(chǔ)，逆商很難得，大多數(shù)人都認(rèn)同情商最為重要。 那么對(duì)于大部分人來說，職場(chǎng)中比拼的主要還是各自情緒管理和運(yùn)用的能力，如果說智商是基礎(chǔ)的話，情商就是升華，比智商更進(jìn)了一步。
2018-07-31
上海獵頭公司分享6個(gè)面試技巧-1、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。面試當(dāng)天早點(diǎn)動(dòng)身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則，人家對(duì)你的評(píng)價(jià)就是——計(jì)劃性很差。
2018-07-31
作為一個(gè)求職者，如何快速通過面試呢？接下來廣州獵頭公司給大家說一下應(yīng)聘者容易出問題的和面試環(huán)節(jié)需要注意的地方：一、自我介紹千萬不要像背書！ 這個(gè)環(huán)節(jié)主要是要求你簡(jiǎn)述自己的工作經(jīng)歷，說一下自己在以前的工作中擔(dān)任什么樣的角色，做的怎么樣。
2018-07-31
很多人面試，只關(guān)心自己的薪資什么的，很少甚至不會(huì)去了解公司團(tuán)隊(duì)，為什么說面試時(shí)一定要多了解公司團(tuán)隊(duì)？下面高邦獵頭帶你一起了解。不要總覺得面試這件事是企業(yè)在面試你，事實(shí)上這也正是你在面試一家公司、面試一個(gè)團(tuán)隊(duì)。無論是和HR團(tuán)隊(duì)的接觸，還是和直屬老板的交流，甚至是和老板的老板的見面，都是讓我們更了解這個(gè)團(tuán)隊(duì)的最好途徑。
2018-07-31
重慶獵頭公司總結(jié)應(yīng)聘者面試常犯的錯(cuò)誤 1. 認(rèn)為面試官是掌控全局的人 不少的應(yīng)聘者容易緊張，擔(dān)心準(zhǔn)備不足，實(shí)際上很少有面試官是準(zhǔn)備充分的，并且他們特別容易分心，通常是依靠經(jīng)驗(yàn)在臨時(shí)表演。我的好多次面試，都源自人資兩分鐘前的一個(gè)電話，所以我會(huì)選擇先讓應(yīng)聘者自我介紹，然后趕緊偷看一下簡(jiǎn)歷。
2018-07-31
“裸辭”還是“騎驢找馬”，是職場(chǎng)人跳槽的一道艱難選擇題。但是有時(shí)候苦于形勢(shì)所迫，求職者不得不“裸辭”找工作，但“裸辭”后接踵而來的麻煩事兒也是一堆。裸辭后的職場(chǎng)空白期怎么辦？少交的社保怎么補(bǔ)？被面試官問起來該怎么說？家里“蹲”久了，談薪還被壓價(jià)怎么救？總之，裸辭那時(shí)的爽快勁兒，會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)被消磨掉，最后剩下的就是沮喪和無望。 廣州獵頭公司解答裸辭的困惑。
2018-07-31
互聯(lián)獵頭公司分享 7月31日百度最新熱點(diǎn)排名-十大獵頭公司【高邦獵頭】- 1.天價(jià)蝦后宰客套路 獵頭資訊熱度467977 青島“天價(jià)蝦”后現(xiàn)新載客套路:出租車與飯店勾結(jié)拉客,提成可達(dá)30% 司機(jī)與飯店通過微信群溝通,有的群已達(dá)500上線 在今年六月末召開的青島全市...
2018-07-31
員工辭職有千千萬萬種原因，但是大部分人辭職的原因不是公司本身，而是自己的領(lǐng)導(dǎo)。想要留住優(yōu)秀的員工，就要避免成為以下這四類領(lǐng)導(dǎo)。那么，員工會(huì)因?yàn)槟念惾宿o職呢？杭州獵頭公司來分析。
2018-07-30
面試結(jié)束后，如果發(fā)現(xiàn)自己報(bào)價(jià)太低，有種吃虧的感覺，一定不能逃避這個(gè)問題。因?yàn)橐粫r(shí)的委曲求全，可能會(huì)導(dǎo)致你在入職后對(duì)工作的種種不滿，總感覺自己是“低價(jià)”入職，能力和薪水不匹配。面試時(shí)，薪水談低了，事后也并非沒有補(bǔ)救的辦法，廣州獵頭公司首先認(rèn)為要分析之前報(bào)價(jià)太低的原因。
2018-07-30
簡(jiǎn)歷上要不要寫明期望薪資？薪資寫“面議”會(huì)不會(huì)被扣分？盤點(diǎn)簡(jiǎn)歷關(guān)于薪資待遇最常見的問題。重慶獵頭公司來講解。 1．簡(jiǎn)歷中要不要寫期望薪資？ 答：要。企業(yè)在篩選簡(jiǎn)歷前對(duì)招聘崗位會(huì)預(yù)設(shè)一定的薪資預(yù)算，求職者寫明期望薪資范圍，可以節(jié)約雙方的時(shí)間。
2018-07-30
一個(gè)普通的大中型公司上上下下幾百人憑啥要給你加？你是有什么過人之處還是和上司有非一般的關(guān)系？醒醒吧，現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷，正常情況下除了普調(diào)，讓你加薪的機(jī)會(huì)可謂是寥寥無幾。今天深圳獵頭公司想和大家聊的不是什么升職加薪的秘訣，而是讓你明白，工作了那么多年為什么老板就是不給你加錢。
2018-07-30
大連獵頭公司總結(jié)面試最可能被問的題目有哪些呢？- 一、基本情況 1、請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。 考察要點(diǎn)：測(cè)試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績(jī)，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。在介紹工作成果時(shí)，注意應(yīng)聘者能否正確表述其在原單位所發(fā)揮的作用。盡管有關(guān)基本能力的提問大多可以通過簡(jiǎn)歷或應(yīng)聘表格反映出來，但通過回答可以考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面。
2018-07-30
