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公司名稱：某證券公司
工作地點(diǎn)：北京
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定及完善分支機(jī)構(gòu)崗位管理與績效考核制度；
2、負(fù)責(zé)組織分支機(jī)構(gòu)實(shí)施人員日常管理、績效核算與業(yè)績考核工作；
3、負(fù)責(zé)搭建員工營銷與服務(wù)平臺并持續(xù)開展系統(tǒng)功能改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)搭建員工培訓(xùn)體系并組織培訓(xùn)工作；
5、牽頭開展人員管理組相關(guān)工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求、學(xué)歷可放寬至全日制本科；
2、具備金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉券商財(cái)富管理業(yè)務(wù)，具備較好的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、通過證券業(yè)從業(yè)資格考試；
4、具有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動、有韌性，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和工作壓力。