職位描述：
1、按學校年度經(jīng)營目標，制定學校年度經(jīng)營計劃，執(zhí)行學校的經(jīng)營戰(zhàn)略，帶領學校的管理團隊完成年度經(jīng)營計劃；
2、負責內(nèi)部團隊建設，及內(nèi)部管理機制的完善；
3、高效協(xié)調各部門之間的關系，合理配置各部門資源，最大化利用資源，保證年度經(jīng)營計劃實現(xiàn)；
4、全面主持學校的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益；
5、協(xié)調推動學校的日常業(yè)務運作，推行學校的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
6、負責帶領市場團隊拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的招生業(yè)績目標；
7、負責指導學術團隊工作，為客戶提供高質量的教學服務；
8、負責管理職能和服務團隊，建立高效的服務支持流程，不斷提升學員滿意度；
9、為學校的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，不斷完善和優(yōu)化各項工作流程。
任職資格：
1、本科以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、師范等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上大型教育培訓企業(yè)管理經(jīng)驗；
3、組織領導能力、溝通能力、協(xié)調能力、適應能力、新事物的洞察力、計劃管理能力、對下級的考核評價能力、團隊建設能力；
4、有教育培訓行業(yè)教學與教學團隊管理經(jīng)驗、銷售與銷售團隊管理經(jīng)驗、市場品牌管理經(jīng)驗。熟悉教育培訓機構經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。
5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結。
