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成功案例

 天津財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)經(jīng)代表成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該業(yè)務(wù)條線，負(fù)責(zé)公司外部遵從，確保公司無(wú)外部稅務(wù)和PE風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作及確保無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告的出具等。吃苦耐勞,英語(yǔ)過(guò)6級(jí)
 武漢人力資源獵頭某知名通信公司招聘經(jīng)理成功入職
5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 南京人力資源獵頭某文化傳媒公司人力資源總監(jiān) 成功入職
要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
 廈門財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘審計(jì)總監(jiān) 成功入職
要求8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)整個(gè)審計(jì)部門工作，本科以上學(xué)歷，審計(jì)、監(jiān)察、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備 CIA/CPA 相關(guān)證書，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所及證劵投資機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
 蘇州人力資源獵頭某珠寶集團(tuán)招聘經(jīng)理成功入職
全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)管理專業(yè)； 35歲以下，男士，5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 武漢財(cái)務(wù)獵頭某外資企業(yè)招聘出納成功入職
要求有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練各類對(duì)賬流程，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言
 廣州財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘主審注冊(cè)會(huì)計(jì)師成功入職
要求3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，碩士，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，負(fù)責(zé)外資企業(yè)年度審計(jì)、地方國(guó)有集體企業(yè)改制審計(jì)評(píng)估、受托進(jìn)行政府官員離任審計(jì)
 海南人力資源獵頭某上市航空公司人力資源經(jīng)理成功入職
要求3年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30歲以上；須具有航空、航天、軍工、軌交和核電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；全日制本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力，優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧
 溫州財(cái)務(wù)獵頭某外資企業(yè)招聘出納成功入職
要求有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練各類對(duì)賬流程，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言
 武漢人力資源獵頭某互聯(lián)網(wǎng)文化傳媒公司人力資源總監(jiān) 成功入職
需要5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊
 重慶財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)副經(jīng)理成功入職
要求4年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有親和力，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作
 上海人力資源獵頭某珠寶集團(tuán)人力資源總監(jiān)HRD 成功入職
211及以上大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5-10年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源管理知識(shí)。具有組織計(jì)劃能力、識(shí)人用人能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、執(zhí)行能力；持有人力資源管理者或經(jīng)濟(jì)師等職業(yè)資格證書，精通招聘和培訓(xùn)模塊優(yōu)先但非必須
 上海財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)經(jīng)代表成功入職
 溫州人力資源獵頭某知名科技公司招聘經(jīng)理成功入職
5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 長(zhǎng)沙人力資源獵頭某知名科技公司人力資源管理崗成功入職
要求大型科技公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 北京財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)副經(jīng)理成功入職
要求4年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有親和力，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作?？梢院?jiǎn)單地口語(yǔ)交流
 蘇州財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘主審注冊(cè)會(huì)計(jì)師成功入職
要求3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，負(fù)責(zé)外資企業(yè)年度審計(jì)、地方國(guó)有集體企業(yè)改制審計(jì)評(píng)估、受托進(jìn)行政府官員離任審計(jì)
 重慶人力資源獵頭某基金公司人力資源專員成功入職
人力資源管理、行政管理、檔案管理、金融、經(jīng)濟(jì)或其他經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷；具有一年以上人力資源管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生
 沈陽(yáng) 財(cái)務(wù)獵頭某知名智能科技公司財(cái)務(wù)總監(jiān) 成功入職
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)財(cái)經(jīng)專業(yè)；5年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，CPA優(yōu)先考慮；系統(tǒng)掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策，熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)
 沈陽(yáng) 人力資源獵頭某國(guó)內(nèi)知名飲料公司東北人力資源經(jīng)理成功入職
需要有5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理
 合肥財(cái)務(wù)獵頭某知名上市智能科技公司財(cái)務(wù)總監(jiān) 成功入職
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)財(cái)經(jīng)專業(yè)；5年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，CPA優(yōu)先考慮；系統(tǒng)掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策，熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)
 合肥人力資源獵頭某知名通信公司人力資源管理崗成功入職
要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 東莞財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)副經(jīng)理成功入職
 天津人力資源獵頭某保險(xiǎn)行業(yè)人力資源總監(jiān) 成功入職
要求5年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，向人力的負(fù)責(zé)人匯報(bào)，要求有知名咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，或是券商績(jī)效模塊比較專業(yè)的人，最好35以上
 天津財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘一般會(huì)計(jì) 成功入職
要求有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練各類日常記賬等，如：應(yīng)收會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)等
 福建人力資源獵頭某知名通信公司人力資源管理崗成功入職
要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 珠海財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘主審注冊(cè)會(huì)計(jì)師成功入職
要求3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，碩士，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，負(fù)責(zé)外資企業(yè)年度審計(jì)、地方國(guó)有集體企業(yè)改制審計(jì)評(píng)估、受托進(jìn)行政府官員離任審計(jì)
 珠海財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘審計(jì) 成功入職
要求4年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計(jì)工作流程，重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
 貴陽(yáng) 人力資源獵頭某知名通信公司招聘經(jīng)理成功入職
6年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 成都財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘審計(jì)總監(jiān) 成功入職
要求8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)整個(gè)審計(jì)部門工作，本科以上學(xué)歷，審計(jì)、監(jiān)察、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備 CIA/CPA 相關(guān)證書，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所及證劵投資機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
 廈門財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘主審注冊(cè)會(huì)計(jì)師成功入職
要求3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科211起步，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，負(fù)責(zé)外資企業(yè)年度審計(jì)、地方國(guó)有集體企業(yè)改制審計(jì)評(píng)估、受托進(jìn)行政府官員離任審計(jì)
 蘇州人力資源獵頭某P2P公司人力資源總監(jiān) 成功入職
人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，金融相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；具備較強(qiáng)的全面管理能力，能夠根據(jù)總部整體戰(zhàn)略，做好人力資源規(guī)劃
 廈門人力資源獵頭某城商銀行人力資源經(jīng)理成功入職
需要有6年以上金融機(jī)構(gòu)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
 大連財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘往來(lái)會(huì)計(jì) 成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)賬函和報(bào)表，邏輯思維強(qiáng)
 惠州財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘銷售會(huì)計(jì) 成功入職
需要有3年以上銷售會(huì)計(jì)條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅于交際，邏輯性強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞
 南京財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)經(jīng)代表成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該業(yè)務(wù)條線，負(fù)責(zé)公司外部遵從，確保公司無(wú)外部稅務(wù)和PE風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作及確保無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告的出具等。吃苦耐勞,英語(yǔ)過(guò)6級(jí)
 鄭州財(cái)務(wù)獵頭某知名上市智能科技公司財(cái)務(wù)總監(jiān) 成功入職
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)財(cái)經(jīng)專業(yè)；5年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，CPA優(yōu)先考慮；系統(tǒng)掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策，熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)
 合肥人力資源獵頭某知名通信公司招聘經(jīng)理成功入職
5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 廣州財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)經(jīng)代表成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該業(yè)務(wù)條線，負(fù)責(zé)公司外部遵從，確保公司無(wú)外部稅務(wù)和PE風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作及確保無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告的出具等。吃苦耐勞,英語(yǔ)過(guò)6級(jí)
 上海財(cái)務(wù)獵頭某國(guó)內(nèi)金融公司財(cái)務(wù)總監(jiān) 成功入職
具有10年以上知名大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備IPO項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷或熟悉國(guó)內(nèi)上市相關(guān)法律法規(guī)，具備豐富的財(cái)務(wù)管理、資金策劃、融資及資本市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、決策、判斷能力，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和資本、金融市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則，熟悉國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)發(fā)展及資本運(yùn)作方向
 廣州人力資源獵頭某珠寶集團(tuán)招聘經(jīng)理成功入職
全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)管理專業(yè)； 35歲以下，男士，5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 珠海財(cái)務(wù)獵頭某外企招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 成功入職
需要有4年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，邏輯清晰，有外企經(jīng)歷的優(yōu)先
 廈門財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘CFO 成功入職
需要有6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企經(jīng)歷的優(yōu)先，要求過(guò)雅思，熟悉公司、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和管理控制
 廈門財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘主辦會(huì)計(jì) 成功入職
需要有3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉報(bào)銷核算流程以及協(xié)助工作，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)交際。英語(yǔ)過(guò)4級(jí)
 武漢人力資源獵頭某信托公司人力資源經(jīng)理崗成功入職
要求3年以上信托、銀行或保險(xiǎn)公司人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)
 武漢人力資源獵頭某證券公司零售事業(yè)部HRD 成功入職
希望在券商內(nèi)找有經(jīng)驗(yàn)的，最好是有經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部ＨＲＢＰ經(jīng)驗(yàn)的候選人，需要比較資深的，最好擅長(zhǎng)招聘＼人才發(fā)展＼干部管理這些領(lǐng)域；管轄范圍及匯報(bào)線：負(fù)責(zé)零售事業(yè)部7000-8000名員工隊(duì)伍的人力資源管理工作，間接管理20家分公司的人力資源經(jīng)理（20人），向零售事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及公司人力資源管理部負(fù)責(zé)人雙線匯報(bào)
 珠海人力資源獵頭某基金公司人力資源專員成功入職
人力資源管理、行政管理、檔案管理、金融、經(jīng)濟(jì)或其他經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷；具有一年以上人力資源管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生
 蘇州財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)總監(jiān) 成功入職
需要有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該業(yè)務(wù)條線，有一線城市工作經(jīng)歷的優(yōu)先
 杭州人力資源獵頭某珠寶集團(tuán)人力資源總監(jiān)HRD 成功入職
211及以上大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5-10年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源管理知識(shí)。具有組織計(jì)劃能力、識(shí)人用人能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、執(zhí)行能力；持有人力資源管理者或經(jīng)濟(jì)師等職業(yè)資格證書，精通招聘和培訓(xùn)模塊優(yōu)先但非必須
 惠州人力資源獵頭某珠寶集團(tuán)人力資源總監(jiān)HRD 成功入職
211及以上大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5-10年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源管理知識(shí)。具有組織計(jì)劃能力、識(shí)人用人能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、執(zhí)行能力；持有人力資源管理者或經(jīng)濟(jì)師等職業(yè)資格證書，精通招聘和培訓(xùn)模塊優(yōu)先但非必須

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