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成功案例

 武漢人力資源獵頭某P2P公司人力資源總監(jiān) 成功入職
人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，金融相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；具備較強(qiáng)的全面管理能力，能夠根據(jù)總部整體戰(zhàn)略，做好人力資源規(guī)劃
 大連財(cái)務(wù)獵頭某外企招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 成功入職
需要有4年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，邏輯清晰，有外企經(jīng)歷的優(yōu)先
 福州人力資源獵頭某基金公司人力資源專(zhuān)員成功入職
人力資源管理、行政管理、檔案管理、金融、經(jīng)濟(jì)或其他經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷；具有一年以上人力資源管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生
 長(zhǎng)沙財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘一般會(huì)計(jì) 成功入職
要求有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練各類(lèi)日常記賬等，如：應(yīng)收會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)等
 黃岡人力資源獵頭某珠寶集團(tuán)招聘經(jīng)理成功入職
全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)； 35歲以下，男士，5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 珠海財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)經(jīng)代表成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該業(yè)務(wù)條線，負(fù)責(zé)公司外部遵從，確保公司無(wú)外部稅務(wù)和PE風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作及確保無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告的出具等。吃苦耐勞,英語(yǔ)過(guò)6級(jí)
 廈門(mén) 人力資源獵頭某證券公司HRD 成功入職
45周歲（含）及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有8年以上香港金融機(jī)構(gòu)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，中資背景優(yōu)先。熟知香港勞工法、雇傭條例、勞資關(guān)系條例、薪俸稅與強(qiáng)基金等相關(guān)政策、法律法規(guī)
 成都財(cái)務(wù)獵頭某外資企業(yè)招聘出納成功入職
要求有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練各類(lèi)對(duì)賬流程，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言
 南京人力資源獵頭某知名通信公司招聘經(jīng)理成功入職
5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 寧波財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘CFO 成功入職
需要有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企經(jīng)歷的優(yōu)先，要求過(guò)雅思，熟悉公司、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和管理控制
 上海財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)副經(jīng)理成功入職
要求4年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有親和力，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作?？梢院?jiǎn)單地口語(yǔ)交流
 深圳人力資源獵頭某知名科技公司招聘經(jīng)理成功入職
5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 合肥財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘審計(jì) 成功入職
要求3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計(jì)工作流程，重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備 CIA/CPA 相關(guān)證書(shū)
 杭州人力資源獵頭某城商銀行人力資源經(jīng)理成功入職
需要有8年以上金融機(jī)構(gòu)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
 東莞財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)副經(jīng)理成功入職
要求4年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有親和力，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作?？梢院?jiǎn)單地口語(yǔ)交流
 上海人力資源獵頭某珠寶集團(tuán)招聘經(jīng)理成功入職
全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)； 35歲以下，男士，5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 蘇州人力資源獵頭某基金公司人力資源專(zhuān)員成功入職
人力資源管理、行政管理、檔案管理、金融、經(jīng)濟(jì)或其他經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷；具有一年以上人力資源管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生
 廈門(mén) 財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)副經(jīng)理成功入職
要求4年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有親和力，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作。可以簡(jiǎn)單地口語(yǔ)交流
 北京人力資源獵頭某珠寶集團(tuán)人力資源總監(jiān)HRD 成功入職
211及以上大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5-10年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源管理知識(shí)。具有組織計(jì)劃能力、識(shí)人用人能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、執(zhí)行能力；持有人力資源管理者或經(jīng)濟(jì)師等職業(yè)資格證書(shū)，精通招聘和培訓(xùn)模塊優(yōu)先但非必須
 長(zhǎng)沙財(cái)務(wù)獵頭某投資公司招聘財(cái)務(wù)總監(jiān) 成功入職
需要有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)線條和供應(yīng)商管理
 廈門(mén) 人力資源獵頭某知名通信公司資深人力資源經(jīng)理成功入職
要求4年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊
 東莞財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘銷(xiāo)售會(huì)計(jì) 成功入職
需要有3年以上銷(xiāo)售會(huì)計(jì)條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅于交際，邏輯性強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞
 上海人力資源獵頭某證券公司HRD 成功入職
45周歲（含）及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有8年以上香港金融機(jī)構(gòu)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，中資背景優(yōu)先。熟知香港勞工法、雇傭條例、勞資關(guān)系條例、薪俸稅與強(qiáng)基金等相關(guān)政策、法律法規(guī)
 北京財(cái)務(wù)獵頭某知名財(cái)務(wù)公司招聘會(huì)計(jì)主管成功入職
要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)工作
 天津人力資源獵頭某基金公司人力資源專(zhuān)員成功入職
人力資源管理、行政管理、檔案管理、金融、經(jīng)濟(jì)或其他經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷；具有一年以上人力資源管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生
 合肥財(cái)務(wù)獵頭某知名智能科技公司財(cái)務(wù)總監(jiān) 成功入職
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)；5年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，CPA優(yōu)先考慮；系統(tǒng)掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策，熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)
 重慶財(cái)務(wù)獵頭某知名上市智能科技公司財(cái)務(wù)總監(jiān) 成功入職
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)；5年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，CPA優(yōu)先考慮；系統(tǒng)掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策，熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)
 蘇州人力資源獵頭某證券公司領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展崗成功入職
重點(diǎn)大學(xué)全日制碩士，會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有海外留學(xué)背景者優(yōu)先；具有3年及以知名人力資源公司咨詢(xún)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)
 武漢人力資源獵頭某證券公司領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展崗成功入職
重點(diǎn)大學(xué)全日制碩士，會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有海外留學(xué)背景者優(yōu)先；具有3年及以知名人力資源公司咨詢(xún)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)
 溫州財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘銷(xiāo)售會(huì)計(jì) 成功入職
需要有5年以上銷(xiāo)售會(huì)計(jì)條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅于交際，邏輯性強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳
 廣州人力資源獵頭某世界500強(qiáng)IT公司HR總經(jīng)理成功入職
要求有8年以上HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，掌握HR六大模塊，男士?jī)?yōu)先，名校畢業(yè)
 深圳財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)副經(jīng)理成功入職
要求4年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有親和力，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作。可以簡(jiǎn)單地口語(yǔ)交流
 重慶財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)副經(jīng)理成功入職
要求4年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有親和力，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作
 長(zhǎng)沙人力資源獵頭某文化傳媒公司人力資源經(jīng)理成功入職
要求具有豐富的電影、動(dòng)漫、游戲、文學(xué)、歷史等方面的興趣及涉獵，熟悉影視行業(yè)、動(dòng)漫行業(yè)，對(duì)迪士尼、環(huán)球影城等主題樂(lè)園項(xiàng)目有一定程度的經(jīng)驗(yàn)
 廣州財(cái)務(wù)獵頭某國(guó)內(nèi)知名公司集團(tuán)財(cái)務(wù)顧問(wèn) 成功入職
具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通合并報(bào)表或全面預(yù)算的業(yè)務(wù)，有事務(wù)所、咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)集團(tuán)公司合并報(bào)表或全面預(yù)算整體方案設(shè)計(jì)、咨詢(xún)或項(xiàng)目實(shí)施，管理及主導(dǎo)完成8人左右的項(xiàng)目能力，或擔(dān)任過(guò)BPC或ERP項(xiàng)目經(jīng)理
 長(zhǎng)沙人力資源獵頭某上市金融公司招聘培訓(xùn)經(jīng)理成功入職
只要男士，招聘或者培訓(xùn)職能為主，2個(gè)方向都可以，最好金融機(jī)構(gòu)招聘、培訓(xùn)人員或者大型集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院的講師
 武漢人力資源獵頭某信托公司員工關(guān)系經(jīng)理成功入職
全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；熟悉集團(tuán)架構(gòu)下基礎(chǔ)人事流程和人力資源信息化管理；對(duì)人力資源數(shù)據(jù)管理和分析有創(chuàng)新思路，可針對(duì)公司業(yè)務(wù)和管理決策需要提供定制化服務(wù)；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)性強(qiáng)，行動(dòng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；年齡33歲以下
 南京財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘一般會(huì)計(jì) 成功入職
要求有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練各類(lèi)日常記賬等，如：應(yīng)收會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)等
 長(zhǎng)沙財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)經(jīng)代表成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該業(yè)務(wù)條線，負(fù)責(zé)公司外部遵從，確保公司無(wú)外部稅務(wù)和PE風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作及確保無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告的出具等。吃苦耐勞,英語(yǔ)過(guò)6級(jí)
 惠州人力資源獵頭某國(guó)內(nèi)知名科技公司行政總監(jiān) 成功入職
需要有8年以上行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有多年帶團(tuán)隊(duì)能力，良好的管理經(jīng)驗(yàn)
 合肥財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘審計(jì) 成功入職
要求4年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計(jì)工作流程，重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
 重慶人力資源獵頭某信托公司員工關(guān)系經(jīng)理成功入職
全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；熟悉集團(tuán)架構(gòu)下基礎(chǔ)人事流程和人力資源信息化管理；對(duì)人力資源數(shù)據(jù)管理和分析有創(chuàng)新思路，可針對(duì)公司業(yè)務(wù)和管理決策需要提供定制化服務(wù)；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)性強(qiáng)，行動(dòng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；年齡33歲以下
 上海財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘主審注冊(cè)會(huì)計(jì)師成功入職
要求4年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者6年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，碩士，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，負(fù)責(zé)外資企業(yè)年度審計(jì)、地方國(guó)有集體企業(yè)改制審計(jì)評(píng)估、受托進(jìn)行政府官員離任審計(jì)
 福建人力資源獵頭某知名通信公司人力資源管理崗成功入職
要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 寧波財(cái)務(wù)獵頭某外企招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 成功入職
需要有4年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，邏輯清晰，有外企經(jīng)歷的優(yōu)先
 惠州人力資源獵頭某證券公司HRD 成功入職
45周歲（含）及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有8年以上香港金融機(jī)構(gòu)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，中資背景優(yōu)先。熟知香港勞工法、雇傭條例、勞資關(guān)系條例、薪俸稅與強(qiáng)基金等相關(guān)政策、法律法規(guī)
 武漢財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)經(jīng)代表成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該業(yè)務(wù)條線，負(fù)責(zé)公司外部遵從，確保公司無(wú)外部稅務(wù)和PE風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作及確保無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告的出具等。吃苦耐勞,英語(yǔ)過(guò)6級(jí)
 重慶人力資源獵頭某城商銀行人力資源經(jīng)理成功入職
需要有8年以上金融機(jī)構(gòu)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
 成都人力資源獵頭某信托公司人力資源經(jīng)理崗成功入職
要求3年以上信托、銀行或保險(xiǎn)公司人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)
 溫州財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘主審注冊(cè)會(huì)計(jì)師成功入職
要求3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，負(fù)責(zé)外資企業(yè)年度審計(jì)、地方國(guó)有集體企業(yè)改制審計(jì)評(píng)估、受托進(jìn)行政府官員離任審計(jì)

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