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獵頭分享工作久了想換工作更難的案例

獵頭分享工作久了想換工作更難的案例。

 

1.所在行業(yè)發(fā)展不景氣

案例一:年輕的時候背井離鄉(xiāng),去了一家服裝賣場工,眨眼就是8年,從一個普通職員一直晉升到了區(qū)域經(jīng)理。但后來隨著網(wǎng)購的發(fā)展,傳統(tǒng)服裝行業(yè)走下坡路了,沒辦法回家鄉(xiāng)了?,F(xiàn)在在一家餐飲類公司做銷售,已經(jīng)工作快5年,但是感覺這行業(yè)沒什么太大的發(fā)展前景,說實在話,想換一個有前景、待遇相對比較好的工作。

獵頭建議:針對這位朋友的個人問題,可以這樣看:其實近兩年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展幾乎已經(jīng)達到成熟期,反觀傳統(tǒng)行業(yè),其實并沒有想象中的衰敗,所以如果是想立足于現(xiàn)有行業(yè)的跳槽,其實獲得的待遇與現(xiàn)在應該不會有太大區(qū)別。其實可以選擇轉(zhuǎn)為線上與線下一起發(fā)展的行業(yè),如此一來過去累積的人脈可以派上用上,有很大幫助,新的市場也有很大的發(fā)展空間。

 

2.從純技術轉(zhuǎn)了管理之后,找工作更迷茫了

案例二:之前工作方向是偏向技術崗和技術管理的,后來行業(yè)改革之后轉(zhuǎn)做了產(chǎn)品經(jīng)理,但是去年公司發(fā)展不好,被裁員了。再之后再一家軟甲公司做了產(chǎn)品總監(jiān),又因為與領導的發(fā)展觀點不同,選擇裸辭。現(xiàn)在在找新的工作,已經(jīng)不可能像之前那樣做純技術人員,所以仍然在找產(chǎn)品經(jīng)理這一方面的職位,很迷茫。

獵頭建議:其實這位朋友的經(jīng)歷乍一看上去很糟糕,但其實都還有回轉(zhuǎn)的余地。既是技術崗出身,也有管理的經(jīng)驗,只要耐心尋找,會有很好的機會的。各行業(yè)現(xiàn)階段已經(jīng)不再看重純技術方面的人員了,所以他的看法是正確的,做純技術不是好的出路?,F(xiàn)在可以著重于已有的管理經(jīng)驗,用曾經(jīng)完成的項目,獲得的成果給自己加分,應該會很快找到更好的就業(yè)機會。

 

3.技術發(fā)展跟不上,換行業(yè)也做不長久

案例三:做軟件這一行,年紀越大待遇就越不好了,也沒有晉升的機會。去年選擇裸辭,轉(zhuǎn)行嘗試了保險、銷售、教育,發(fā)現(xiàn)都做不長久,只能繼續(xù)回到擅長的軟件行業(yè),但是現(xiàn)階段技術發(fā)展飛快,新的技術要學,公司會覺得你這個也不會那個也不會,都要現(xiàn)學,很浪費時間。想去大公司,但是工資又不高,現(xiàn)在處于一種高不成低不就的狀態(tài),不知道下一步怎么走。

獵頭建議:這位朋友有沒有分析過自己換了那么多行業(yè)都做不成的原因呢?是因為個性還是因為興趣,可以嘗試總結一下。如果的確是做不長久,其實反倒不如專心于自己擅長的工作,雖然技術是一直在更新,但是也是可以彌補的。最好在面試的時候不要展現(xiàn)出“不會,但可以現(xiàn)學”的態(tài)度,因為已經(jīng)不是行業(yè)的新人,用人單位的要求是不一樣的。對于大小公司的抉擇一直是難題,可以分析一下現(xiàn)階段想要什么,是想要大公司穩(wěn)定的工作,還是想要小公司也許有的高薪,需要自己權衡。

 

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