隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的發(fā)展和變化，許多企業(yè)對(duì)一些工作崗位的需求也在改變和擴(kuò)大，深圳專業(yè)獵頭公司為這些企業(yè)提供了比傳統(tǒng)的招聘渠道更加豐富可靠的選聘方式，選擇一家可靠的深圳專業(yè)獵頭公司可以減少公司運(yùn)營(yíng)成本，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力，所以正確選擇獵頭公司尤為重要，那么一家值得信賴的深圳專業(yè)獵頭公司應(yīng)該具有哪些專業(yè)服務(wù)？
一、提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
獵頭公司需要面對(duì)企業(yè)和個(gè)人會(huì)員兩個(gè)方面的客戶，是雙方客戶中間聯(lián)系的橋梁，深圳專業(yè)獵頭公司應(yīng)該提供開放的咨詢平臺(tái)，向個(gè)人會(huì)員和企業(yè)客戶提供國家的勞動(dòng)政策和相關(guān)法律的咨詢服務(wù)，讓雙方在自身的權(quán)益和對(duì)方的需求中間達(dá)成協(xié)議和共識(shí)。
二、引進(jìn)所需人才服務(wù)
作為一家可信的深圳專業(yè)獵頭公司需要提供專業(yè)的網(wǎng)羅技術(shù)人才和統(tǒng)籌社會(huì)資源的服務(wù)，獵頭公司是一個(gè)提供人才和工作崗位的中間媒介，除了要有科學(xué)先進(jìn)的選拔、鑒別和收集整理人事材料的手段和方法之外，還要具備豐富的人力和社會(huì)資源網(wǎng)絡(luò)，保障人才的豐富性和高質(zhì)量。
三、管理人事行政關(guān)系服務(wù)
深圳專業(yè)獵頭公司除了要具有專業(yè)的咨詢服務(wù)和引進(jìn)人才服務(wù)外，還要具有人事管理服務(wù)，要提供可以保障個(gè)人會(huì)員和企業(yè)客戶雙方權(quán)益的服務(wù)，協(xié)助辦理派出人員的任職、解聘或辭退后的推介及再就業(yè)事宜，承辦與企業(yè)客戶之間的人事管理和稅務(wù)問題等其它相關(guān)事宜。
一家值得客戶信賴的深圳專業(yè)獵頭公司，應(yīng)該具有專業(yè)的國家人事勞動(dòng)政策法規(guī)咨詢，及對(duì)客戶雙方提供相互了解的咨詢服務(wù)，還應(yīng)該要有專業(yè)篩選企業(yè)客戶和選拔個(gè)人會(huì)員客戶的能力和服務(wù)，除此之外，深圳專業(yè)獵頭公司還應(yīng)該提供雙方人事關(guān)系處理服務(wù)，滿足顧客需求的同時(shí)保障其合法權(quán)益。
