職責(zé)描述：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、搭建并夯實公司人才招聘體系，打造高品質(zhì)人才梯隊；
3、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 ；人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；來自于一線傳媒或互聯(lián)網(wǎng)公司；
2、8年以上工作經(jīng)驗，至少有3年以上管理經(jīng)驗，3年以上行業(yè)同崗位經(jīng)驗；
3、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；
4、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力。
