工作職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，高效的開展招聘工作，深度挖掘行業(yè)候選人以及高端人才，跟蹤招聘流程。
2、開拓各種優(yōu)質(zhì)招聘渠道，并建立人才儲(chǔ)備機(jī)制及高級(jí)人才尋訪與人才地圖的構(gòu)建，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)人員。
3、了解掌握各部門的用人需求，與部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持溝通對(duì)接，根據(jù)部門需求推薦合適候選人，offer談判，完成招聘任務(wù)；
