化工廠 廠長(zhǎng)35-50萬(wàn)
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時(shí)間:2024-04-23
公司名稱：某實(shí)業(yè)公司
工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)
崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、行業(yè)有關(guān)HSE生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和指導(dǎo)性文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，嚴(yán)格按照廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制履行廠長(zhǎng)職責(zé)。
2.主持廠區(qū)生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理工作，執(zhí)行公司管理制度、會(huì)議決議。
3.制訂并實(shí)施廠區(qū)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，主持公司新建、改擴(kuò)建、整改等項(xiàng)目建設(shè)工作，組織制訂廠區(qū)生產(chǎn)建設(shè)方案/計(jì)劃及預(yù)算，并實(shí)施檢查、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)等管理工作；
4.組織制定安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，組織各級(jí)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，并實(shí)施考核。
5.擬訂并實(shí)施廠區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實(shí)本單位技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員。確定符合條件的安全生產(chǎn)分管安全副廠長(zhǎng)、技術(shù)副礦長(zhǎng)，明確各級(jí)管理人員的安全職責(zé)，做到“一崗一責(zé)”。
6.建立健全并落實(shí)廠區(qū)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立健全并實(shí)施廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶、值班制度、內(nèi)部規(guī)章；
7.組織廠區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、“雙控”體系建設(shè)、應(yīng)急救援體系建設(shè)、安全文化建設(shè)和班組安全建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。
8.定組織召開安全生產(chǎn)例會(huì)、調(diào)度會(huì)及項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議，定期聽取工作情況匯報(bào)，了解安全生產(chǎn)狀況，解決重大風(fēng)險(xiǎn)防控和隱患整改資金投入、技術(shù)保障措施等問題。
9.定期（月度、年度）向公司總辦會(huì)、HSE管理委員會(huì)報(bào)告生產(chǎn)建設(shè)、安全生產(chǎn)和個(gè)人履職情況，接受工會(huì)、從業(yè)人員、主管部門和公司對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督；
10.提請(qǐng)聘任或者解聘公司副廠長(zhǎng)、車間主任，決定廠區(qū)骨干及以下崗位聘任或解聘；
11.定期接受安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力方面的安全教育培訓(xùn)，考核合格持證上崗。
12.完成政府主管部門、公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.35-50歲，本科以上學(xué)歷；化學(xué)工程與工藝、化工機(jī)械設(shè)備等相關(guān)專業(yè)；
2.大中型化工工廠廠長(zhǎng)或類似職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；
3.熟悉行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出準(zhǔn)確預(yù)判；精通生產(chǎn)管理，熟悉人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈及營(yíng)銷管理等企業(yè)管理理論知識(shí)；
4.能組織規(guī)劃并制訂廠區(qū)生產(chǎn)規(guī)劃，能擬定生產(chǎn)、建設(shè)與本職能管理目標(biāo)計(jì)劃；能對(duì)環(huán)境進(jìn)行客觀、正確的判斷，具備制定行動(dòng)策略的能力，并積極行動(dòng)；能整合調(diào)配內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
5.熟悉先進(jìn)企業(yè)和對(duì)標(biāo)企業(yè)技術(shù)原理，具備較強(qiáng)的信息對(duì)標(biāo)與分析能力，形成新設(shè)備、新工藝、新方法等有效消化和引入；
6.具備整合內(nèi)外資源完成廠區(qū)技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立評(píng)審本專業(yè)各類委外技術(shù)設(shè)計(jì)方案，提出專業(yè)評(píng)審意見或建議。
7.能快速組建并打造“高效、執(zhí)行力強(qiáng)、敢管、嚴(yán)管、能管”的管理團(tuán)隊(duì)；具備極強(qiáng)管理原則與管理張力，對(duì)內(nèi)對(duì)外嚴(yán)格履行審查、決策及監(jiān)督管理；
8.能組織建立健全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理制度體系，并有效落地執(zhí)行；
9.較強(qiáng)的對(duì)外協(xié)調(diào)溝通能力，有效控制企業(yè)各類安環(huán)生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
