工作職責：
完善集團銷售中心各項管理制度、流程，并貫徹、落實、執(zhí)行，確保正常運行；
通過展會、市場走訪、競爭對手信息的收集、客戶提供的信息及樣品等多種途徑掌握市場需求，經(jīng)部門論證后，形成書面意見提供研發(fā)部開發(fā)新產(chǎn)品參考；
根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標，參與制訂各子公司年度銷售目標，并分解到月度；
定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系；
參與重要客戶的業(yè)務(wù)談判，負責銷售合同的審核與簽訂；
努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，積極開發(fā)新客戶，提高市場占有率；
建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情；
組織開發(fā)多種銷售手段，組織完成銷售計劃，確保貨款及時回籠；
銷售各環(huán)節(jié)成本的控制，將銷售費用控制在公司核定標準內(nèi)；
負責組織聯(lián)系參加國內(nèi)外各種重要展會；
按公司規(guī)定及時處理好客戶投訴，提高客戶滿意度；
建立客戶檔案進行規(guī)范化管理，進行客戶分析，挖掘客戶需求。
任職資格：
學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷
專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)；
年齡要求：40-50歲
