公司名稱：某500強互聯(lián)網(wǎng)集團
工作地點：樂山
職位描述：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責(zé)公司各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作；
2.技術(shù)規(guī)劃：結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案；
3.保障業(yè)務(wù)：大程度支撐公司產(chǎn)品的技術(shù)實現(xiàn)和穩(wěn)定運行，力求技術(shù)穩(wěn)定性和先進性，為公司發(fā)展提供動力，容量規(guī)劃預(yù)備業(yè)務(wù)的快速增長；
4.團隊建設(shè)：負責(zé)技術(shù)團隊的招聘、建設(shè)、培養(yǎng)和關(guān)懷，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項目人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)，定期進行技術(shù)培訓(xùn)或分享；
5.目標(biāo)制定：負責(zé)研發(fā)部門整體目標(biāo)制定，推進團隊目標(biāo)、個人目標(biāo)和工作計劃的制定和落地執(zhí)行；
新技術(shù)研究： 研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，調(diào)研與產(chǎn)品相符的最新技術(shù)，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗。
6.流程規(guī)范制定 ：主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性；
任職資格：
1、具備 5 年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，做過一定規(guī)模的框架的資深架構(gòu)師經(jīng)驗，自身技術(shù)能力強，對技術(shù)決策有功底具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，能適應(yīng)多項目并發(fā)處理經(jīng)驗。
2、精通高可用、高負載、高并發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化；
3、擁有較強的系統(tǒng)設(shè)計和實現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術(shù)文檔撰寫和審查能力；
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊完成平臺級別的開發(fā)任務(wù)；
6、具備敏銳的前沿互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)視野，洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術(shù)，通過提升技術(shù)改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值。
