崗位職責(zé)：
1、按照公司的總體戰(zhàn)略發(fā)展方向，提出醫(yī)院長期、中期和近期發(fā)展方向與規(guī)劃；并組織實(shí)施，開拓市場，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展變化情況適時調(diào)整、不斷創(chuàng)新。
2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，起草年度經(jīng)營預(yù)算管理方案，包括具體醫(yī)療運(yùn)營方案、實(shí)施細(xì)則、措施、科室建設(shè)、激勵政策及考核獎懲等；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療經(jīng)營、護(hù)理、院感等各項業(yè)務(wù)工作，主持醫(yī)院日常工作的開展；
4、組織實(shí)施醫(yī)院年度經(jīng)營管理方案，并根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況提出調(diào)整或調(diào)整方案；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營過程控制與監(jiān)督管理，根據(jù)整體經(jīng)營計劃和管理要求拓展業(yè)務(wù)，監(jiān)控工作進(jìn)度，督導(dǎo)回款，控制、降低成本，提升利潤指標(biāo)，推進(jìn)、完成運(yùn)營計劃，確保各項年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
5、不斷拓展商業(yè)項目招商與合作的經(jīng)營規(guī)劃，起草項目規(guī)劃設(shè)計、成本預(yù)算等方案，經(jīng)體系、集團(tuán)批準(zhǔn)后組織實(shí)施與管理；
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)操作規(guī)程的制定與執(zhí)行，保證醫(yī)療工作正常有序地開展；
7、負(fù)責(zé)人員管理及考核工作，加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提升醫(yī)療水平與服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)；
8、確保醫(yī)療安全。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，臨床相關(guān)專業(yè)，中醫(yī)專業(yè)優(yōu)先，50歲以下；
2、五年以上民營醫(yī)院市場營銷或者管理經(jīng)驗，其中2年以上院長工作經(jīng)驗，具有敏感的商業(yè)和市場意識；
3、對醫(yī)療運(yùn)營工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知力，可敏銳地把握市場動態(tài)以及發(fā)展方向，具備一定的戰(zhàn)略眼光；精通市場規(guī)劃、市場營銷、業(yè)務(wù)拓展等工作；
4、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度與運(yùn)營模式，有良好溝通和團(tuán)隊管理能力；有成功的醫(yī)院運(yùn)營管理經(jīng)驗；
5、認(rèn)可中醫(yī)藥發(fā)展前景，熟悉醫(yī)療健康行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，了解國家以及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)醫(yī)療政策法規(guī)等，具有良好的行業(yè)管理理念；
6、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富醫(yī)療管理經(jīng)驗，具備政策制定能力，注重時效.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，能承受工作壓力。
